IT Risk Expert (m/w/d)

Spannende Aufgaben warten auf dich

• Du identifizierst, bewertest und überwachst kontinuierlich aktuelle IT-Risiken und behältst dabei die Bedrohungslage stets im Blick.
• Du initiierst zielgerichtete Prozesse zur Risikominimierung und stellst durch geeignete Kontrollmechanismen die Wirksamkeit der Maßnahmen sicher.
• Du erstellst präzise Reportings, die eine fundierte Entscheidungsgrundlage über die aktuelle IT-Risikosituation bieten.
• Du berätst die IT-Bereichsleitung kompetent in allen Risikofragen und erarbeitest in enger Abstimmung mit den CISOs sowie Architects tragfähige Lösungen.
• Du berätst die Fachbereiche bei ihren Risikoanalysen von Drittanbietern und überführst die Ergebnisse in konkrete Aktionspläne.
• Du gewährleistest bei all deinen Aktivitäten die Einhaltung der gesetzlichen, regulatorischen und konzerninternen Anforderungen.
• Du wirkst aktiv im Governance-Team mit und entwickelst das IT-Risikomanagement der Hanseatic Bank strategisch weiter.

Was zeichnet dich aus?

Must-have:

• Dein Ausbildungsweg ist zweitrangig für uns. Viel wichtiger ist uns, dass du erste Berufserfahrung im IT-Risikomanagement, IT Security oder Operational Risk Management mitbringst.
• Du bist technologiebegeistert und verstehst, wenn die Fachbereiche über ihre IT-Systeme fachsimpeln.
• Deine Offenheit für neue Arbeitsmethoden und deine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• In anspruchsvollen Situationen bewahrst du einen klaren Kopf und hast ein gutes Gespür dafür, wie du deine Aufgaben optimal priorisieren kannst.
• Du kannst Menschen begeistern! Allein durch deine offene Art fühlen sich unsere Fachbereiche bei dir gut aufgehoben.
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Nice-to-have:

• Du hast erste Erfahrungen im regulierten Konzernumfeld gesammelt.

Das sind unsere Benefits:

Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.

• Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
• Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
• Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
• Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
• Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad