Linux Administrator:in SUSE mit DevOps-Schwerpunkt (m/w/d)

Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.

Ihre Aufgaben:

• Betrieb, Monitoring und Pflege einer virtualisierten Linux Serverumgebung sowie Betreuung komplexer Netzwerkarchitekturen
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebes der Systeme in unseren Rechenzentren und an unseren Standorten durch laufende Optimierung des Konfigurationsmanagements, des Monitorings und der Dokumentation
• Mitwirkung bei der Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Linux Infrastruktur
• Implementierung und Pflege von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
• Einbindung von DevOps-Praktiken zur Verbesserung von Skalierbarkeit, Stabilität und Effizienz der Systemlandschaft
• Verwaltung der GitLab-Instanz der Hörmann Unternehmensgruppe
• Regelmäßige Systempflege (Patchmanagement, Logauswertungen, etc.)
• Planung, Implementierung und Dokumentation neuer Systemumgebungen im Rahmen von abteilungsübergreifenden Projekten
• Im Bedarfsfall Unterstützung im 2nd Level Support und bei Wartungsarbeiten

Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker:in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Kenntnisse in der Administration von (SUSE) Linux Enterprise Serversystemen und anderen Distributionen
• Grundverständnis von DevOps-Methoden sowie Interesse, diese im Unternehmenskontext weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Dies wäre wünschenswert:

• Praktische Kenntnisse in der Anwendung des SUSE Managers
• Berufserfahrung mit Enterprise Server Architekturen auf Basis von IBM Power Systemen
• Erfahrung mit DevOps-spezifischen Tools und Konzepten (z.B. Ansible Automation Platform, GitLab CI/CD, Terraform, Docker oder Kubernetes) sowie mit der Datensicherung im IBM POWER / Linux-Umfeld
• Erfahrung mit Storage Systemen und SAN sowie IBMi Operating Systemen

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen