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Fullstack-Entwickler Termin-/Beschwerdemanagement (m/w/d)

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Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Omnikanalsteuerung (DSIOKS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Fullstack-Entwickler Termin-/Beschwerdemanagement (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad Terminmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 11 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

Du arbeitest an der technischen Implementierung unserer Omnikanalplattform im Umfeld Omnikanalsteuerung (Anwendung „Terminmanagement / Beschwerdemanagement“), in der Entwicklung der Frontend- und Backend-Komponenten.
Du entwickelst Lösungen und Konzepte unter Berücksichtigung neuer technologischer Herausforderungen sowie Vorgaben in Abstimmung mit dem Team.
Du bist Teil eines hochmotivierten und agilen Teams und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess.
Crossfunktionale und virtuelle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich, auch mit unserem Nearshore-Partner Accesa in Rumänien und anderen externen Entwicklungspartnern.
Du hast Freude an der Mitgestaltung von Software-Architekturen und an der Auswahl von Technologien.

Deine Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) in der Fullstack-Entwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
Du bist als Fullstack-Entwickler verantwortlich für die Neu- bzw. Weiterentwicklung unserer Anwendungen "Terminmanagement" und/oder "Beschwerdemanagement", die auf unserer Omnikanalplattform (Banking Workspace, Online-Banking, Banking App) betrieben werden.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in gängigen Technologien wie z.B. Angular im Rahmen einer Microservice-Architektur, OpenShift, Java, Kubernetes. Auch Kenntnisse in Spring Boot sind von Vorteil.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du besitzt gute Kenntnisse in den agilen Methodiken wie z. B. Scrum.
Du hast eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, die du Tribe-intern sowie in anderen übergreifenden Service- und Geschäftsfeldern einsetzt.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.