Deutsche Rentenversicherung

Domain Architect (m/w/d)

Berlin

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Kommunikation

Tipp

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Für den Bereich Kommunikationstechnologien besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Domain Architect

Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 08.06.2026
Beschäftigung: Vollzeit
(Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 11-061-2026
Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO
E11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die „DRV Bund IT“ ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für die DRV Bund und für rund 30.000 Anwender*innen sicher. Der Bereich
Kommunikationstechnologien ist verantwortlich für die übergreifende Steuerung und Koordination, das ganzheitliche Management, die Weiterentwicklung von IT sowie Kommunikationssystemen und –anlagen der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Ihre Aufgaben

Beraten und Unterstützen bei der Weiterentwicklung der Fachdomäne Anwenderservices (Kommunikationstechnologien)
Abstimmen von Fachbereichs- und Unternehmensstrategien innerhalb der IT-Architektur
Koordinieren an der Schnittstelle zwischen Fach- und Unternehmensarchitektur sowie Lösungsarchitekten
Vorbereiten und Dokumentieren bei der Ist- und Soll-Bebauung
Betreuen der Vorhaben und Projekte der Fachdomäne sowie Umsetzen im Bereich Kommunikationstechnologien
Mitwirken bei der inhaltlichen Steuerung der Lösungsarchitekten sowie Zusammenarbeiten mit den domänenübergreifenden Architekten
Fungieren als Ansprechperson für das Accountmanagement sowie der Fachdomänenverantwortlichen in Architekturthemen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Architekturmanagement
Fundierte Kenntnisse über Software- und Lösungs-Architektur
Praktische Erfahrung im Umgang mit Bebauungsplänen
Kenntnisse in der Fachlichkeit der Domäne Kommunikationstechnologien, zum Beispiel Cloud, Datenverwaltungen, Zukunftstechnologien, Sicherheitsarchitektur
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem EAM-Framework TOGAF sowie Kenntnisse in der Anwendung von Architekturprinzipien und -methoden nach TOGAF
Resilienz im Umgang und der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Beteiligten, bei gleichzeitiger Ausführung von Handlungsmaßnahmen
Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strategisches, zukunftsfähiges und analytisches Denken sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
Familienfreundliche, flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase, mit Option auf mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
Zugang zu verschiedenen Netzwerken:
- WoW – Women’s empowerment – Frauennetzwerk
- Väter@DRV Bund
- Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios.
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.