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Risk- and Compliancemanager Controlling-Processes (m/w/d)

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Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement im Tribe Risk and Compliance (FRPRAC) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Risk- and Compliancemanager Controlling-Processes (m/w/d) in Münster bzw. Karlsruhe. Hier arbeitest du mit 37 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Kennziffer: 2153

Deine Aufgaben mit Perspektiven

Du brennst für Governance, Risk- und Compliancemanagement (GRC) als integriertes Managementsystem.
Die Durchführung des monatlichen 2nd Line Controllings der Bewertung der operationellen Prozessrisiken in Prokorisk gehört zu deinen Aufgaben.
Du übernimmst außerdem die Durchführung des monatlichen 2nd Line Controllings der IKS-Kontrollen, die von den Fachbereichen bewertet wurden.
Die regelmäßige Qualitätssicherung des Risiko- und IKS-Portfolios zur Weiterentwicklung der Risiken und Kontrollen übernimmst du ebenfalls.
Du betreust die Überprüfung datenschutzrelevanter Artefakte für Prozesse.

Deine Persönlichkeit mit Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft bzw. über eine vergleichbare Ausbildung mit vertiefenden IT-Kenntnissen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Risiko- und Compliancemanagement.
Regulatorik & Regelkonformität sowie Risikocontrolling sind für dich nichts Neues.
Zertifizierungen wie CISSP, CRISC, ITIL oder COBIT sind kein Muss, aber eine gute Grundlage für deine Arbeit.
Mit Power BI, Jira, Confluence und Microsoft Office (insbesondere Excel) bist du vertraut.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt bringst du mit.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten
Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).

Work-Life-Balance
Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen – z. B. Teilzeit, Vollzeit zwischen 30–40 Stunden oder Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical / Freistellung vor Rentenbeginn) – findest du den passenden Ausgleich.

Vereinbarkeit von Privatleben und Karriere
Wir bieten dir ein Familienbudget und Unterstützung in besonderen familiären Situationen, z. B. bei der Pflege von Angehörigen.

Individuelle Benefits
Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV) hast du die Wahl zwischen

Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing,
vermögenswirksamen Leistungen,
einem zusätzlichen Freistellungstag
sowie weiteren Optionen.

Onboarding
Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Start. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life
Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio.
Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

Karrieremodell und Weiterbildung
In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese über unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote.

Unsere Unternehmenswerte
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – geleitet von Teamgeist, Kundenorientierung, Innovation und intensivem Wissensaustausch.

Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit
Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kununu
Wir sind Top Company 2026 mit einem Kununu-Score von 4,3 und einer Weiterempfehlungsquote ≥ 90 %.