(Junior) Consultant im Bereich aktuarielle Beratung (all genders)

Das erwartet dich bei uns

• Expertise für komplexe Prognosen: Du erstellst Analysen und Konzepte für versicherungsmathematische und aktuarielle Aufgabenstellungen
• Mathematik trifft Praxis: Du bringst deine Expertise bei der Analyse, Implementierung und den Tests von Versicherungsprodukten und versicherungsmathematischen Prozessen ein
• Aktuarielle Exzellenz ausbauen: Du arbeitest an der Migration von Versicherungsbeständen und unterstützt den Ausbau unserer aktuariellen Themen
• Innovatives Arbeitsumfeld: Du setzt moderne Methoden des Data Science, Machine Learning und KI-Anwendungen ein – sowohl zur Optimierung aktuarieller Prozesse als auch zur Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Versicherungskunden
• Mit dem Kunden – für den Kunden: Du berätst Kunden zu KI-basierten Ansätzen, z. B. für Pricing, Risikomodelle oder Automatisierung, und wirkst bei der Umsetzung entsprechender IT-Lösungen mit
• Interaktive Kundenerlebnisse: Du unterstützt bei der Durchführung von Kundenworkshops und Presales-Veranstaltungen

Das bringst du mit

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherung oder Aktuarswissenschaften
• Insurance Knowledge: Du hast erste Erfahrungen in klassischen und neuen Produkten der Personen- oder Kompositversicherung
• First Steps in Coding: Du konntest bereits Grundkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. Java, Python, Kotlin) sammeln
• Exzellenz im aktuariellen Umfeld: Bereitschaft zur Ausbildung zum Aktuar (DAV)
• Neugierde auf Innovation: Interesse an KI-Technologien und deren Anwendung im aktuariellen Umfeld
• Konzeptionelle Stärke: Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an kreativen Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen
• Kommunikationstalent: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Offenheit für projektbedingte deutschlandweite Mobilität

Von uns für dich – deine Benefits

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

Deine Ansprechperson bei Rückfragen:

Yvonne Grau
Geschäftsbereichsleitung

recruiting@msg.group

Referenznummer: 2026-0180

Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerbermanagementsystem eingereicht werden. Bewerbungen, die uns auf anderem Wege erreichen werden aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet.