Maxi Prejzner, Junior Consultant

Hallo zusammen, mein Name ist Maxi Prejzner und ich bin seit 1,5 Jahren bei der GOB. Gestartet bin ich als Trainee im IT-Consulting und nun unterstütze ich den Bereich Altersversorgung als Entwicklerin.

WIE BIST DU ZUR GOB GEKOMMEN?

Während meines Studiums der angewandten Kognitions- und Medienwissenschaft (ein interdisziplinärer Studiengang aus Informatik und Psychologie) war ich ein knappes Jahr als Werkstudentin im Digitalisierungs-Support einer Versicherungsgesellschaft tätig. Im Anschluss war ich weitere vier Jahre in einer Vertretung angestellt, sodass ich die Welt der Versicherung und Vorsorge von der Pike auf kennengelernt und mich in dieser eingelebt habe. Als ich mein Studium abschloss, entfaltete sich in mir der Wunsch, mich beruflich neu zu orientieren und meiner Leidenschaft für das Programmieren nachzugehen. Somit suchte ich nach einem Unternehmen, das sowohl Softwareentwicklung als auch Versicherung und Vorsorge vereint, da ich diese Themen nicht gänzlich aus meinem Beruf streichen wollte. Und so schlug Google mir die GOB als erstes Suchergebnis vor. Schnell wurde mir klar, dass die GOB mich mit ihrem Online-Auftritt am stärksten erreichte und genau das verkörperte, was ich mir für meinen weiteren beruflichen Werdegang wünschte. Zeitgleich erreichte mich über LinkedIn eine Stellenausschreibung für das Trainee-Programm und ich wusste „Hey, das ist Schicksal – ich werde Trainee bei der GOB!“. Schnell wurde ich zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, in dem ich mehr von der Unternehmenskultur sowie Benefits der GOB erfuhr, welche mich dann gänzlich überzeugten. Ein halbes Jahr später startete ich mit fünf weiteren Trainees in meinen Traumjob.

WIE HAT DIE GOB DICH DABEI UNTERSTÜTZT, FACHWISSEN IN DER SOFTWAREENTWICKLUNG AUFZUBAUEN?

Da ich bis dato bereits mehrere Programmiersprachen, wie Java und Python, erlernt hatte, fing ich nicht bei null an und freute mich darauf, mein Wissen und meine Kenntnisse aufzufrischen und eine neue Sprache zu lernen. Das ist unter anderem auch das Herausragende bei dem einjährigen Traineeprogramm der GOB: Man muss nicht Informatik studiert haben oder bereits programmieren können, denn man lernt alles, was man für die spätere Tätigkeit braucht, von Grund auf. So fanden wir als bunte Truppe mit den verschiedensten Hintergründen (BWL, Maschinenbau, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen) in Schulungen zusammen und konnten von der Heterogenität profitieren. Intensive Schulungsphasen bildeten die Grundlage für Selbststudiumsphasen, in denen wir das Erlernte, sowohl individuell als auch in Teamarbeit, vertiefen und verfestigen konnten. Ein halbes Jahr später waren wir mit allem nötigen Werkzeug gewappnet, um verschiedenen Teams zugeordnet zu werden und diese zu unterstützen. Die GOB setzt alles auf die Ausbildung neuer MitarbeiterInnen, sodass man hier eine steile Lernkurve hinlegt, ohne dabei überfordert zu werden, und beweist damit: Wirklich jeder kann in der IT durchstarten!

WAS BEGEISTERT DICH AN DEINEM TEAM UND AM #TEAMGOB?

In meinem Team wurde ich sofort herzlich aufgenommen und fand mich auch hier in einer heterogenen Gruppe mit verschiedenen tollen Charakteren und unterschiedlichen Stärken wieder. Schnell wurde mir klar, dass ich bei Fragen oder Problemen immer auf jemanden zugehen kann, sodass gemeinsam Antworten und Lösungen gefunden werden. Selbst in den stressigsten Phasen bleibt immer Zeit und Raum für persönliche Gespräche und Spaß. Das spiegelt sich auch im gesamten #TeamGOB wider – Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Arbeiten sind hier nicht nur leere Begriffe, sondern Werte, die gelebt werden. Die GOB als Arbeitgeber unterstützt alle MitarbeiterInnen zum einen durch stetige persönliche Weiterentwicklung in Form von Schulungen und neuen Aufgabenbereichen und zum anderen durch soziale und finanzielle Benefits wie betriebliche Altersversorgung und Krankenkassenzusatzbudget sowie zuletzt einen freiwilligen Inflationsausgleich.

Hallo zusammen, mein Name ist Maxi Prejzner und ich bin seit 1,5 Jahren bei der GOB. Gestartet bin ich als Trainee im IT-Consulting und nun unterstütze ich den Bereich Altersversorgung als Entwicklerin.

WIE BIST DU ZUR GOB GEKOMMEN?

Während meines Studiums der angewandten Kognitions- und Medienwissenschaft (ein interdisziplinärer Studiengang aus Informatik und Psychologie) war ich ein knappes Jahr als Werkstudentin im Digitalisierungs-Support einer Versicherungsgesellschaft tätig. Im Anschluss war ich weitere vier Jahre in einer Vertretung angestellt, sodass ich die Welt der Versicherung und Vorsorge von der Pike auf kennengelernt und mich in dieser eingelebt habe. Als ich mein Studium abschloss, entfaltete sich in mir der Wunsch, mich beruflich neu zu orientieren und meiner Leidenschaft für das Programmieren nachzugehen. Somit suchte ich nach einem Unternehmen, das sowohl Softwareentwicklung als auch Versicherung und Vorsorge vereint, da ich diese Themen nicht gänzlich aus meinem Beruf streichen wollte. Und so schlug Google mir die GOB als erstes Suchergebnis vor. Schnell wurde mir klar, dass die GOB mich mit ihrem Online-Auftritt am stärksten erreichte und genau das verkörperte, was ich mir für meinen weiteren beruflichen Werdegang wünschte. Zeitgleich erreichte mich über LinkedIn eine Stellenausschreibung für das Trainee-Programm und ich wusste „Hey, das ist Schicksal – ich werde Trainee bei der GOB!“. Schnell wurde ich zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, in dem ich mehr von der Unternehmenskultur sowie Benefits der GOB erfuhr, welche mich dann gänzlich überzeugten. Ein halbes Jahr später startete ich mit fünf weiteren Trainees in meinen Traumjob.

WIE HAT DIE GOB DICH DABEI UNTERSTÜTZT, FACHWISSEN IN DER SOFTWAREENTWICKLUNG AUFZUBAUEN?

Da ich bis dato bereits mehrere Programmiersprachen, wie Java und Python, erlernt hatte, fing ich nicht bei null an und freute mich darauf, mein Wissen und meine Kenntnisse aufzufrischen und eine neue Sprache zu lernen. Das ist unter anderem auch das Herausragende bei dem einjährigen Traineeprogramm der GOB: Man muss nicht Informatik studiert haben oder bereits programmieren können, denn man lernt alles, was man für die spätere Tätigkeit braucht, von Grund auf. So fanden wir als bunte Truppe mit den verschiedensten Hintergründen (BWL, Maschinenbau, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen) in Schulungen zusammen und konnten von der Heterogenität profitieren. Intensive Schulungsphasen bildeten die Grundlage für Selbststudiumsphasen, in denen wir das Erlernte, sowohl individuell als auch in Teamarbeit, vertiefen und verfestigen konnten. Ein halbes Jahr später waren wir mit allem nötigen Werkzeug gewappnet, um verschiedenen Teams zugeordnet zu werden und diese zu unterstützen. Die GOB setzt alles auf die Ausbildung neuer MitarbeiterInnen, sodass man hier eine steile Lernkurve hinlegt, ohne dabei überfordert zu werden, und beweist damit: Wirklich jeder kann in der IT durchstarten!

WAS BEGEISTERT DICH AN DEINEM TEAM UND AM #TEAMGOB?

In meinem Team wurde ich sofort herzlich aufgenommen und fand mich auch hier in einer heterogenen Gruppe mit verschiedenen tollen Charakteren und unterschiedlichen Stärken wieder. Schnell wurde mir klar, dass ich bei Fragen oder Problemen immer auf jemanden zugehen kann, sodass gemeinsam Antworten und Lösungen gefunden werden. Selbst in den stressigsten Phasen bleibt immer Zeit und Raum für persönliche Gespräche und Spaß. Das spiegelt sich auch im gesamten #TeamGOB wider – Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Arbeiten sind hier nicht nur leere Begriffe, sondern Werte, die gelebt werden. Die GOB als Arbeitgeber unterstützt alle MitarbeiterInnen zum einen durch stetige persönliche Weiterentwicklung in Form von Schulungen und neuen Aufgabenbereichen und zum anderen durch soziale und finanzielle Benefits wie betriebliche Altersversorgung und Krankenkassenzusatzbudget sowie zuletzt einen freiwilligen Inflationsausgleich.

WAS SOLLTEN NEUE KOLLEGINNEN MITBRINGEN?

Ergänzend zu einer grundlegenden IT-Affinität und einem ausgeprägten Interesse an der Branche zählt meines Erachtens vor allem Folgendes: der persönliche Wunsch, sich stetig weiterzuentwickeln, und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. In meinem Arbeitsalltag gibt es nur selten eine bestimmte Routine; vielmehr erwarten mich immer wieder verschiedenste Aufgaben und so gut wie täglich lerne ich Neues. Und so unterschiedlich wir in der GOB auch sind, in einem sind wir uns immer einig: Uns wird in diesem Beruf niemals langweilig. Und das lieben wir.

ICH ARBEITE GERN BEI DER GOB, WEIL ...

… die GOB alles auf die Ausbildung neuer MitarbeiterInnen setzt, sodass man hier eine steile Lernkurve hinlegt, ohne dabei überfordert zu werden, und damit beweist: Wirklich jeder kann in der IT durchstarten!

Hallo zusammen, mein Name ist Maxi Prejzner und ich bin seit 1,5 Jahren bei der GOB. Gestartet bin ich als Trainee im IT-Consulting und nun unterstütze ich den Bereich Altersversorgung als Entwicklerin.

WIE BIST DU ZUR GOB GEKOMMEN?

Während meines Studiums der angewandten Kognitions- und Medienwissenschaft (ein interdisziplinärer Studiengang aus Informatik und Psychologie) war ich ein knappes Jahr als Werkstudentin im Digitalisierungs-Support einer Versicherungsgesellschaft tätig. Im Anschluss war ich weitere vier Jahre in einer Vertretung angestellt, sodass ich die Welt der Versicherung und Vorsorge von der Pike auf kennengelernt und mich in dieser eingelebt habe. Als ich mein Studium abschloss, entfaltete sich in mir der Wunsch, mich beruflich neu zu orientieren und meiner Leidenschaft für das Programmieren nachzugehen. Somit suchte ich nach einem Unternehmen, das sowohl Softwareentwicklung als auch Versicherung und Vorsorge vereint, da ich diese Themen nicht gänzlich aus meinem Beruf streichen wollte. Und so schlug Google mir die GOB als erstes Suchergebnis vor. Schnell wurde mir klar, dass die GOB mich mit ihrem Online-Auftritt am stärksten erreichte und genau das verkörperte, was ich mir für meinen weiteren beruflichen Werdegang wünschte. Zeitgleich erreichte mich über LinkedIn eine Stellenausschreibung für das Trainee-Programm und ich wusste „Hey, das ist Schicksal – ich werde Trainee bei der GOB!“. Schnell wurde ich zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, in dem ich mehr von der Unternehmenskultur sowie Benefits der GOB erfuhr, welche mich dann gänzlich überzeugten. Ein halbes Jahr später startete ich mit fünf weiteren Trainees in meinen Traumjob.

WIE HAT DIE GOB DICH DABEI UNTERSTÜTZT, FACHWISSEN IN DER SOFTWAREENTWICKLUNG AUFZUBAUEN?

Da ich bis dato bereits mehrere Programmiersprachen, wie Java und Python, erlernt hatte, fing ich nicht bei null an und freute mich darauf, mein Wissen und meine Kenntnisse aufzufrischen und eine neue Sprache zu lernen. Das ist unter anderem auch das Herausragende bei dem einjährigen Traineeprogramm der GOB: Man muss nicht Informatik studiert haben oder bereits programmieren können, denn man lernt alles, was man für die spätere Tätigkeit braucht, von Grund auf. So fanden wir als bunte Truppe mit den verschiedensten Hintergründen (BWL, Maschinenbau, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen) in Schulungen zusammen und konnten von der Heterogenität profitieren. Intensive Schulungsphasen bildeten die Grundlage für Selbststudiumsphasen, in denen wir das Erlernte, sowohl individuell als auch in Teamarbeit, vertiefen und verfestigen konnten. Ein halbes Jahr später waren wir mit allem nötigen Werkzeug gewappnet, um verschiedenen Teams zugeordnet zu werden und diese zu unterstützen. Die GOB setzt alles auf die Ausbildung neuer MitarbeiterInnen, sodass man hier eine steile Lernkurve hinlegt, ohne dabei überfordert zu werden, und beweist damit: Wirklich jeder kann in der IT durchstarten!

WAS BEGEISTERT DICH AN DEINEM TEAM UND AM #TEAMGOB?

In meinem Team wurde ich sofort herzlich aufgenommen und fand mich auch hier in einer heterogenen Gruppe mit verschiedenen tollen Charakteren und unterschiedlichen Stärken wieder. Schnell wurde mir klar, dass ich bei Fragen oder Problemen immer auf jemanden zugehen kann, sodass gemeinsam Antworten und Lösungen gefunden werden. Selbst in den stressigsten Phasen bleibt immer Zeit und Raum für persönliche Gespräche und Spaß. Das spiegelt sich auch im gesamten #TeamGOB wider – Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Arbeiten sind hier nicht nur leere Begriffe, sondern Werte, die gelebt werden. Die GOB als Arbeitgeber unterstützt alle MitarbeiterInnen zum einen durch stetige persönliche Weiterentwicklung in Form von Schulungen und neuen Aufgabenbereichen und zum anderen durch soziale und finanzielle Benefits wie betriebliche Altersversorgung und Krankenkassenzusatzbudget sowie zuletzt einen freiwilligen Inflationsausgleich.

WAS SOLLTEN NEUE KOLLEGINNEN MITBRINGEN?

Ergänzend zu einer grundlegenden IT-Affinität und einem ausgeprägten Interesse an der Branche zählt meines Erachtens vor allem Folgendes: der persönliche Wunsch, sich stetig weiterzuentwickeln, und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. In meinem Arbeitsalltag gibt es nur selten eine bestimmte Routine; vielmehr erwarten mich immer wieder verschiedenste Aufgaben und so gut wie täglich lerne ich Neues. Und so unterschiedlich wir in der GOB auch sind, in einem sind wir uns immer einig: Uns wird in diesem Beruf niemals langweilig. Und das lieben wir.

ICH ARBEITE GERN BEI DER GOB, WEIL ...

… die GOB alles auf die Ausbildung neuer MitarbeiterInnen setzt, sodass man hier eine steile Lernkurve hinlegt, ohne dabei überfordert zu werden, und damit beweist: Wirklich jeder kann in der IT durchstarten!

WAS SOLLTEN NEUE KOLLEGINNEN MITBRINGEN?

Ergänzend zu einer grundlegenden IT-Affinität und einem ausgeprägten Interesse an der Branche zählt meines Erachtens vor allem Folgendes: der persönliche Wunsch, sich stetig weiterzuentwickeln, und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. In meinem Arbeitsalltag gibt es nur selten eine bestimmte Routine; vielmehr erwarten mich immer wieder verschiedenste Aufgaben und so gut wie täglich lerne ich Neues. Und so unterschiedlich wir in der GOB auch sind, in einem sind wir uns immer einig: Uns wird in diesem Beruf niemals langweilig. Und das lieben wir.

ICH ARBEITE GERN BEI DER GOB, WEIL ...

… die GOB alles auf die Ausbildung neuer MitarbeiterInnen setzt, sodass man hier eine steile Lernkurve hinlegt, ohne dabei überfordert zu werden, und damit beweist: Wirklich jeder kann in der IT durchstarten!