Wie war Dein Bewerbungsprozess?
Nachdem ich mich auf die ausgeschriebene Stelle beworben habe, bekam ich schon nach ein paar Tagen die Einladung zum ersten telefonischen Vorstellungsgespräch mit meinem jetzigen Bereichsleiter. Nach einem lockeren Gesprächseinstieg und einer gegenseitigen Vorstellung wurden allgemeine Themen zum Anforderungsprofil und den passenden Schnittmengen meines Bewerberprofils besprochen. Da dieses Gespräch von beiden Seiten als sehr positiv gewertet wurde, kam es dann zum ersten persönlichen Vorstellungsgespräch.
In diesem Gespräch wurde nun mit zwei Personen aus dem Management vom beratungscontor nett und professionell besprochen, ob man fachlich und persönlich gut zusammenpasst. Da auch dieses Gespräch sehr gut verlief, konnte ich mich auf das zweite persönliche Gespräch vorbereiten.
Hier sollte ich eine Präsentation vorbereiten, wobei ich mir das Thema frei aussuchen konnte, und dieses dann vorstellen. Da die Präsentation erfolgreich war und auch die anschließenden Vertragsverhandlungen gut verliefen, bekam ich nach kurzer Zeit die Zusage zu meiner neuen Arbeitsstelle.
Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?
Für den Job als Business Intelligence Berater beim beratungscontor habe ich mich entschieden, weil ich hier das fachliche Wissen aus meinem Studium mit meinem IT-technischen privaten Interesse gut verbinden kann. Da ich zusätzlich gerne Kontakt mit Menschen habe und der Stil der Projektarbeit gut zu mir passt, wusste ich auch schon während dem Studium, dass ich in die Unternehmensberatungsbranche gehen möchte.
Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?
Im Vordergrund steht hier der Einsatz beim Kunden Vorort. Hier implementieren wir in kleinen bis mittelgroßen Teams Software-Lösungen Hand in Hand mit dem Kunden. Hierzu gehören unter anderem die Aufnahme der Anforderungen des Kunden, das Konzipieren von Datenmodellen und die Implementierung der Softwarelösung. Natürlich verbringt man nicht jeden Tag beim Kunden. Auch die gemeinsame Arbeit mit Kollegen im Büro gehört dazu oder das sehr flexible Arbeiten aus dem Homeoffice.
Was ist das Tolle an Deinem Job?
Das Beste an meinem Job ist die Flexibilität und das Vertrauen in mich als Mitarbeiter und die Kollegen/ginnen. Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, kann ich mein Arbeitsleben perfekt mit meinem Privatleben in Einklang bringen. Obwohl ich direkt von der Universität kam, wurde mir schnell das Vertrauen gegeben, Verantwortung beim Kunden zu übernehmen. Dies lag auch daran, dass die Kolleginnen und Kollegen mich sehr gut eingearbeitet haben und man über alle Hierarchiestufen hinweg immer einen Ansprechpartner/partnerin hat.
Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?
In meinem Job ist es sehr wichtig, immer auf dem aktuellsten Stand der Softwarelösung zu sein und diese beim Kunden technisch sowie auch fachlich einsetzen zu können. Dies kann man nur erreichen, wenn man sich gut weiterbildet und im stetigen Austausch mit den Kollegen/innen steht.
Was macht Dein Team aus?
Mein Team besteht aus sehr erfahrenen Beratern, die schon lange für das beratungscontor arbeiten. Um Informationen zu Planungs-Themen zu bekommen, finde ich somit immer ein offenes Ohr. Neben dem Beruf kann man mit meinen Teammitgliedern aber auch gut ein Bier trinken gehen und berufliche Themen vor der Tür lassen.
Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?
Das beratungscontor passt sehr gut zu mir, weil ich durch die schnelle Integration in das Team und das Übernehmen von anspruchsvollen Projekttätigkeiten in meinen ersten Jahren eine steile Lernkurve hatte, die mich persönlich sehr motiviert hat. Der Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie die Unternehmensevents haben mich zusätzlich überzeugt. Hinzu kommt ein flexibles Gehaltssystem, welches auch bei einer niedrigen Seniorität das Fahren eines Dienstwagens ermöglicht.
Welche Tätigkeiten sind charakteristisch für Deinen Unternehmensbereich?
Meine Teammitglieder und ich sind darauf spezialisiert, Planungslösungen der SAP bei Kunden zu implementieren. Hierzu gehören zum Beispiel Anforderungsanalysen von Controlling Abteilungen, die technische Implementierung von Datenmodellen, aber auch die Verbesserung der Performance von bereits bestehenden Systemen. Da die Bereichsstrukturen beim beratungscontor aber flexibel sind, arbeiten wir auch beispielsweise in Data Warehouse Projekten oder implementieren Konsolidierungslösungen.
Wie kannst Du Dich in die Unternehmensentwicklung einbringen?
Durch Mitarbeiterbefragungen und Workshops kann ich aktiv mögliche Entwicklungsmaßnahmen vorschlagen oder unterstützen. Durch Präsentationen auf Kundenveranstaltungen und die Vorbereitungen von Angebotspräsentationen kann ich aber auch einen direkten Beitrag zu der Unternehmensentwicklung beitragen.
