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Aktuelle Studie zeigt: Angehende IT-Fachkräfte beim Jobeinstieg ohne mittelfristige Führungsambitionen und außergewöhnlich mobil: Junge IT-Spezialisten verfolgen im Vergleich zu anderen Berufsfeldern eher bescheidene persönliche Ziele auf der Karriereleiter. Sie haben aber klare Vorstellungen, was ihre fachliche Entwicklung angeht. Das zeigt eine aktuelle Studie der HTWK Leipzig und des Karriereportals get in IT, die nach der Auftaktstudie im vergangenen Jahr erneut die Berufseinstellung von mehr als 1.000 IT-Nachwuchskräften analysierten.

Mit der Studie “get started” hat get in IT zusammen mit der HTWK Leipzig erstmals über 1.300 IT-Nachwuchskräfte dazu befragt, worauf sie bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl Wert legen. Die Ergebnisse zeigen: IT-Berufseinsteiger ticken anders...

UNICUM-Kunden profitieren durch Kooperation mit get in IT: Seit über 30 Jahren engagiert sich UNICUM für angehende Abiturienten, Studenten und Hochschulabsolventen in Deutschland. Marc Dobberstein, Leiter Personalmarketing bei UNICUM, über den neuen Kooperationspartner: „Die Ansprache von IT-Talenten ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Mit dem Spezialisten get in IT ergänzen wir unser Angebot für Arbeitgeber...

Studie „get started 2015“ der HTWK Leipzig und des Karriereportals get in IT zeigt: Angehende IT-Experten ticken anders als die GenY in anderen Berufsfeldern: IT‘ler nehmen eine Sonderstellung in der vielfach analysierten Generation Y ein, wenn es um ihre beruflichen Erwartungen geht. Das ist das Ergebnis einer umfangreichen Studie, die das Karriereportal get in IT gemeinsam mit der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig (HTWK) nun vorlegt. Für die Studie „get started 2015“ wurden mehr als 1.300 IT-Berufsstarter zu ihren Einstellungen rund um den Berufsstart befragt…