Roland Berger
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Roland Berger als Arbeitgeber

Be the Original You.

Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischen Wurzeln und heute mit 51 Büros und in 35 Ländern aktiv. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Innovative Ideen und neue Perspektiven entstehen in diversen Teams. Menschen mit unterschiedlichen Talenten, Nationalitäten, Geschlechtern, religiösen oder sexuellen Orientierungen sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Durch verschiedene interne Initiativen, wie beispielsweise unser Frauen- oder unser LGBTQ+-Netzwerk, stärken wir unser Miteinander und unsere diverse Identität.

Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn du gerne die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.

Besonderheiten

Zusammen mit unseren Mitarbeitenden, unseren Kund:innen und der Geschäftsführung von Roland Berger haben wir unsere drei Grundwerte – Excellence, Entrepreneurship und Empathy – entwickelt.

Entrepreneurship – Wir sind ein global erfolgreiches Netzwerk von Unternehmer:innen, die pragmatische und umsetzbare Lösungen liefern.

Empathy – Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, kennen ihre Produkte, ihre Herausforderungen und ihre Visionen. Wie wir das schaffen? Wir beobachten und hören zu. Wir schenken unserem Gegenüber Aufmerksamkeit und Respekt. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang.

Excellence – Wir liefern exzellente Ergebnisse und entwickeln weltweit vorbildliche Ansätze. So schaffen wir messbar und nachhaltig Wert für unsere Klient:innen.

Anforderungen an Bewerber:innen

Wir suchen Universitätsabsolvierende aller Fachrichtungen mit Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen. Du bringst erste, relevante Praktika, Auslandserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse mit? Studienleistungen, analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten sind bei Roland Berger wichtig, darüber hinaus überzeugst du uns mit deiner Persönlichkeit! Denn um für die jeweilige Themenstellung unserer Kund:innen ein qualifiziertes Projektteam zusammenzustellen, suchen wir Kolleg:innen mit unterschiedlichen Denkansätzen. Nur durch verschiedene Sichtweisen ist "think outside the box" möglich und bringt unsere Kund:innen voran.

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvierende

Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten während und nach dem Studium. Bei Roland Berger können Studierende ab dem vierten Bachelorsemester ein Praktikum machen und so den „Berufsalltag" in der Strategieberatung selbst erleben. Dabei werden Praktikant:innen als vollwertiges Mitglied in eines unserer Projektteams eingesetzt und übernehmen Verantwortung für ein eigenes Projektmodul.
Nach dem Abschluss kannst du bei uns deine Karriere als Vollzeit-Berater:in in einem Bereich deiner Wahl starten. Dich erwarten neben einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld auch spannende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Karrierestufenmodell hält außerdem verschiedene Einstiegspositionen in Abhängigkeit deines erworbenen Abschlusses sowie deiner Praxiserfahrung bereit.

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Auch Bewerber:innen mit mehrjähriger Berufserfahrung aus Industrie und/oder Beratung sind bei Roland Berger an der richtigen Adresse. Die Position, auf der du einsteigst, richtet sich nach deinem jeweiligen Hintergrund. Eine persönliche, sowie fachliche Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen steht bei uns an erster Stelle.
Bei Roland Berger haben Berater:innen vielfach die Möglichkeit, kurzfristig internationale Projekte mitzugestalten und bei den Kund:innen im Ausland vor Ort zu arbeiten. Außerdem kannst du auch mittel- oder langfristig in eines der internationalen Büros wechseln.

Kontakt
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Sederanger 1
80538 München
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Daten & Fakten
Branchen
  • Beratung/Consulting

Mitarbeitende
2700

Standort
51 Standorte weltweit