Beschreibe deinen Job bei PwC in 3 Sätzen.
Insbesondere im Hinblick auf Cloud Services haben unsere Kunden mit verschiedenen Cyber Security Herausforderungen und immer anspruchsvoller werdenden regulatorischen Anforderungen zur Informationssicherheit zu kämpfen. Gemeinsam mit meinem Team unterstützen wir unsere Kunden dabei, deren Unternehmen sicherer zu machen, indem wir maßgeschneiderte Lösungsansätze entwickeln und dabei unterstützen, diese langfristig und nachhaltig zu implementieren.
Warum bist du ein (Next) Digital Leader?
Als Beraterin in der Informationssicherheit ist es für mich von enormer Bedeutung neben den bestehenden Grundlagen der IT auch die neuesten technischen Entwicklungen und Trends kontinuierlich und in den ersten Reihen mitzuverfolgen. Wie sonst könnten wir unseren Kunden stets eine up-to-date Beratung und Unterstützung bieten?
Warum hast du dich für eine Karriere bei PwC entschieden?
PwC Deutschland bietet enorm viele Möglichkeiten, sich mit spannenden und aktuellen Themen zu beschäftigen, sich ständig weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Kein Projekt ist so wie das andere.
Hier bekommt man eine super technische und fachliche Ausstattung und bei Bedarf den notwendigen Support. Dennoch kann man sich auf seine eigene Art entfalten und wird wertgeschätzt.
Welche Eigenschaft ist für deinen Job unverzichtbar?
Für mich ist es am wichtigsten immer authentisch zu bleiben, sowohl den Kunden gegenüber, als auch bei Kolleg:innen.
Arbeitest du eher nach Schema F oder sitzt du regelmäßig vor einem “weißen Blatt Papier”?
Jeder Kunde hat seine eigenen Spezifika und Bedürfnisse – hier sind individuelle und maßgeschneiderte Lösungsansätze gefragt!
Was begeistert dich an Technologien?
Das Gefühl, dass alles möglich ist. Auch wenn manche „Technologieträume“ heute noch nicht real sind, scheint es doch fast immer nur eine Frage der Zeit zu sein.
Was hättest du von PwC als Arbeitgeber so nicht erwartet?
Am meisten hat mich die Flexibilität, die PwC Mitarbeitende genießen, überrascht. Damit meine ich nicht nur die physische Flexibilität, oder etwa die Flexibilität der Arbeitszeiten, sondern vielmehr die Flexibilität der Entwicklungsmöglichkeiten auf lange Sicht. Ich konnte bisher meine Wünsche und Vorhaben stets offen kommunizieren und habe dafür immer positive Rückmeldung und Support von meinem Team und meinen Vorgesetzten erhalten.
