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Kevin Käbisch ist seit knapp 4 Jahren als Senior HR Business Partner bei secunet. Dort betreut er die Divisionen Homeland Security und eHealth und die Vorstandsbereiche COO und CFO. Darüber hinaus verantwortet Kevin das unternehmensweite Recruiting und HR-Marketing und ist für die Ausbildung und das Traineeship zuständig. Bevor Kevin zu Secunet kam, war er in einem Unternehmen der Intralogistik und in einer Unternehmensberatung unterwegs, nachdem er 12 Jahre in einer Bundesbehörde als HR-Manager gearbeitet hat. Kevin ist Wirtschaftspsychologe und Personalfachkaufmann.

Als Dienstleistungsunternehmen für Sicherheit ist Secunet mit 1.000 Mitarbeitenden an 12 Standorten spezialisiert auf die Bereiche IIoT, Cloud und E-Health. Das Unternehmen bietet Kund:innen aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor Sicherheitslösungen, um bei ihren Digitalisierungsprojekten hohe Sicherheitsstandards einzuhalten. Secunet ist IT-Sicherheitspartner der Bundesrepublik Deutschland und Partner der Allianz für Cyber-Sicherheit.

Du hast Deinen CV refactored, Deine Projektlist auf den neusten Stand gebracht und bist ready für den Bewerbungsprozess. Aber was passiert eigentlich auf der anderen Seite, wenn Deine Bewerbung in der Personalabteilung eingetrudelt ist? Im Level Up von Kevin bekommst Du wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess. Wenn Du wissen willst, wie Deine Chancen als IT-Quereinsteiger:in stehen, dann schau Dir Kevins Level Up noch mal in voller Länge an.