Von der Bewerbung zur Karriere: Erfolgreiches Onboarding & Talententwicklung bei TCS

Carina Preuß ist HR-Business-Partnerin bei TCS und verantwortlich für das Talent-Acquisition-Team und das Talent Management. Sie hat ihren Master in Economics and Business Administration mit Schwerpunkt HR-Management in Dänemark absolviert. In ihrer Rolle setzt sie sich dafür ein, Berufseinsteiger:innen und Young Professionals einen erfolgreichen Karrierestart zu ermöglichen. Sie engagiert sich aktiv für eine Unternehmenskultur, die von Gleichberechtigung und Vielfalt geprägt ist. Ihr Ziel: ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können.

Als eines der größten IT-Beratungsunternehmen weltweit ist Tata Consultancy Services (TCS) auch in Deutschland Digitalisierunghelfer zahlreicher Unternehmen: An ihren drei Standorten in Deutschland in Frankfurt, München und Düsseldorf betreuen TCS-Expert:innen über 100 deutsche und österreichische Firmen, von DAX-Unternehmen, über den Mittelstand bis zu Familienunternehmen. Sie unterstützten ihre Kund:innen dabei, digitale Innovationen in der gesamten Organisation einzusetzen – mit Lösungen für Mobile, Cloud, Blockchain, Automatisierung, Künstliche Intelligenz, Big Data und Analytics sowie dem Internet der Dinge.

In ihrem Level-Up gibt Dir Recruiting-Expertin Carina Einblicke in den Bewerbungsprozess bei TCS. Sie erklärt, was nach dem Eingang einer Bewerbung wirklich passiert, und teilt ihre Erfahrungen, um Berufseinsteiger:innen und Young Professionals zu helfen, ihre Bewerbung erfolgreich zu gestalten. Dabei zeigt sie, auf welche Aspekte Recruiter*innen besonderen Wert legen und wie Du Dich optimal positionierst.