Was verdient ein IT-Consultant?

IT-Consultants sind echte Allround-Talente. Sie dolmetschen zwischen der IT- und Business-Welt und beraten sowohl intern als auch extern Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen. Doch wie sehen die Gehaltsaussichten im IT-Consulting aus? Das Einstiegsgehalt liegt zwischen 52.600 € und 60.500 €. Spezialisierst Du Dich auf einen fachlichen Schwerpunkt, wie z.B. IT-Architektur und sammelst schon während dem Studium in Form von Projekten wertvolle Berufserfahrung, erwartet Dich ein Gehalt mit viel Entwicklungspotential.

Nachdem wir Dir die Aufgaben eines IT-Consultants kurz erläutern, zeigen wir Dir, wie Dein Einkommen je nach Abschluss, Branche und Region variiert und mit welchem fachlichen Schwerpunkt Du am meisten verdienen kannst.

Als IT-Berater:in unterstützt Du Unternehmen bei der Planung, Einführung oder der Weiterentwicklung von IT-Systemen. Dazu gehören die Analyse von IT-Projekten, deren Realisierung, aber auch das Erkennen von Schwachstellen. Die meisten IT-Berater:innen spezialisieren sich dabei auf eine bestimmte Branche oder einen fachlichen Schwerpunkt. Interessierst Du Dich für die Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen, dann kannst Du Dich auf die SAP-Beratung spezialisieren. Egal wie Du Dich entscheidest: An Abwechslung wird es Dir in diesem Beruf nicht fehlen, denn Auftraggebende, Aufgabenstellungen, Teams und Orte ändern sich mit jedem neuen Projekt. Du möchtest mehr über die Tätigkeiten und Einsatzfelder eines IT-Consultant erfahren? Alle wichtigen Infos, findest Du hier.

Wie viel Du als IT-Consultant verdienst, hängt von mehreren Faktoren ab, dazu gehören:

1. Dein Abschluss,
2. die Wahl Deines IT-Berufs,
3. die Größe des Unternehmens,
4. die Branche, in der Du tätig wirst,
5. das Bundesland, in dem Du arbeitest.

Wir geben Dir einen Überblick, mit welchem Einstiegsgehalt Du mit Deinen Voraussetzungen rechnen kannst – und wie sich Dein Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung entwickeln wird.

1. Die Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor- und Masterabschluss im IT-Consulting

Wenn Du Dich für diesen Beruf entscheidest, startest Du als Bachelor mit etwa 49.600 € brutto ins Arbeitsleben. Nach Deinem Studium hat Dein Abschluss Einfluss auf das Gehalt: Mit einem Masterabschluss verdienst Du zum Berufsstart 56.500 € im Schnitt – 5.000 € mehr als mit einem Bachelorabschluss. Gerade im IT-Consulting hat die Formalqualifikation großen Einfluss auf Dein Einkommen. Mit einer Promotion kannst Du mit 66.600 € zum Start Deiner IT-Laufbahn rechnen.

Im Gegensatz zu IT-Berufen, in denen Deine praktischen Tech- und Programmierskills im Vordergrund stehen und wo es im Zweifel weniger darauf ankommt, ob Du den höchsten akademischen Abschluss auf dem Papier vorweisen kannst, wird Dein Einstiegsgehalt in der IT-Beratung maßgeblich durch Deinen Abschluss beeinflusst.

Wenn Du Dich für den Berufseinstieg mit einem Traineeship im IT-Consulting entscheidest, fällt Dein Anfangsgehalt etwas geringer aus. Als Trainee erhältst Du dafür aber tiefe Einblicke in die verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens und lernst Dein Aufgabengebiet ganz genau kennen.

2. Gehaltsunterschiede zwischen den IT-Berufen

Als IT-Berater:in hängt Dein Gehalt stark davon ab, worauf Du Dich spezialisierst. Datensicherheit, Cloudlösungssysteme oder spezielle Software, die sich in vielen Unternehmensbereichen etabliert hat und vorwiegend genutzt wird, versprechen höhere Gehälter. Zusätzlich werden überall IT-Berater:innen gesucht, die das Know-how für maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Das macht sich auch beim Gehalt bemerkbar.

Topverdienst

Die besten Gehaltschancen hatest Du lange in der SAP-Beratung. Das Einstiegsgehalt eines SAP-Consultants liegt durchschnittlich bei 53.200 € brutto im Jahr. Das ist statistisch in diesem Jahr seit langem nicht mehr höher, als der Durchschnitt der IT-Beratung. Die Gründe dafür sindvielfältig. Die Beratung als Branche ist für den Berusfeinstieg allgemein schwieriger geworden. Hier schlägt der Einzug von KI besonders durch. Außerdem ist SAP inzwischen so weit verbreitet, dass Expert:innen nicht mehr so rar sind, wie noch vor wenigen Jahren. IT-Consultants sind in der Regel angesichts komplexerer Systeme keine Generalist:innen mehr, sondern häufig hoch spezialisierte Fachkräfte. Dadurch steigen Gehälter in anderen Bereichen im Vergleich zur SAP-Beratung gerade deutlicher.

3. So ändert sich Dein Gehalt als IT-Berater:in je nach Unternehmensgröße

Als IT-Consultant startest Du oft in mittelständigen oder großen Consultingfirmen durch. Doch auch im Start-up-Milieu geht es für Berufsneulinge heiß her. Hier fällt Dein Einstiegsgehalt jedoch zu Beginn geringer aus. Rund 50.800 € verdienst Du in einem Start-up als IT-Berater:in. Im Mittelstand hast Du dann schon 56.400 € am Ende des Jahres und im Konzern liegt Dein Jahresgehalt mit 60.900 € deutlich über dem Durchschnitt.

4. Branchen: Hier ist Dein Gehalt als IT-Berater:in am höchsten

Je nach Branche verdienst Du als IT-Consultant zum Berufsstart mehr oder weniger. Spitzenreiter ist sind die Medizinbranche, die Industrie und die Energiewirtschaft, denn dort bewegen sich Deine Einstiegsgehälter um die 63.200 €. Der Handel und die Logistik bilden die Schlusslichter, hier startest Du mit 50.200 € bzw. 49.700 €. Im Telekommunikationssektor und der Medienbranche verdienst Du häufig bereits über 57.000 €.

5. In diesen Bundesländern verdienst Du im IT-Consulting am meisten

Wie Du Dir vorstellen kannst, kommt es beim Gehalt auch auf den Standort des Unternehmens an. Im Süden und Westen Deutschlands fallen die Gehälter deutlich höher aus. Bayern, Baden-Württemberg und Hessen stechen im Gehaltsvergleich besonders hervor: Ein IT-Consultant startet in diesen Bundesländern mit über 62.000 € in den Beruf. Mecklenburg-Vorpommern ist das Schlusslicht mit 49.100 €. Spitzenreiter ist Hessen mit einem Einstiegsgehalt für IT-Berater:innen von circa 63.200 €.

Als IT-Consultant hast Du in jedem Fall vielversprechende Gehaltsaussichten. Wichtig ist, dass Du so früh wie möglich Projekterfahrung sammelst, um eine bessere Ausgangsposition bei Gehaltsverhandlungen zu haben. Wie viel Du im Laufe Deines Berufslebens verdienst, hängt vor allem davon ab, welche Position Du einmal einnehmen wirst. Die Personalverantwortung spielt in jedem IT-Beruf eine wichtige Rolle. So verdienst Du als Teamlead mehr als eine Fachkraft ohne Personalverantwortung. Dabei gilt: Je mehr Berufserfahrung Du vorweisen kannst, desto mehr verdienst Du. Wer dann noch den Sprung in ein bekanntes Beratungsunternehmen schafft, kann sich zusätzlich über hohe, erfolgsabhängige Boni auf seiner Gehaltsabrechnung freuen.

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Unser Gehaltsrechner berücksichtigt Berufsfelder, Bundesländer, Deinen Abschluss und die Art des Einstiegs und ermittelt so Deine individuelle Gehaltsspanne.

Quellen:

Wir sprechen regelmäßig mit Arbeitgebern aus der IT und führen zusätzlich Fachgespräche mit Personalberatungen. Diese Insights nutzen wir, um Dir einen realistischen Gehaltsausblick zu geben. Darüber hinaus wurden aktuelle Daten aus unterschiedlichen Studien und Gehaltsübersichten verwendet, z. B. von Stepstone, gehalt.de, kununu, Glassdoor oder jobvector.