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So findest Du Deinen IT-Arbeitgeber

Selbst auf die Suche gehen oder vom Traumjob gefunden werden? Viele Wege führen in die IT-Arbeitswelt...

Von Deborah Liebig

 

 

Aktiv auf die Suche gehen oder von Unternehmen ansprechen lassen? Auf Karrieremessen networken oder vom Netzwerk einer Personalberatung profitieren? Es gibt viele Wege in den ersten IT-Job. Welcher der Richtige für Dich ist, ist letztlich Typsache. Aber es ist wichtig, sich rechtzeitig damit auseinanderzusetzen.

Du suchst nicht nur irgendeinen Job, sondern willst die richtigen Weichen für Deinen IT-Berufsweg stellen? Wir zeigen Dir, welche Strategie Dich zum Ziel führt:

  • Der zielorientierte Typ: Du bist top-informiert, hast schon während des Studiums Kontakte in die IT-Arbeitswelt geknüpft und weißt genau, wo Du in 3 Jahren stehen willst. Eigentlich hast Du schon eine aussichtsreiche Einstiegsoption. Doch bevor Du Dich festlegst, willst Du wissen, wer sich sonst noch für Dich interessiert und welche Arbeitgeber-Alternativen Du hast. Auf Portalen, die von IT-Arbeitgebern für die Personalsuche genutzt werden, kannst Du ein Bewerberprofil hinterlegen und  Dich von Unternehmen ansprechen lassen.

    Kostenloses und anonymisiertes Bewerberprofil anlegen und von Arbeitgebern Jobanfragen erhalten.

  • Der Netzwerk-Typ: Du gehst bei der Jobsuche strategisch vor und nutzt alle Gelegenheiten, mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Sei es offline – auf Jobmessen und Nachwuchsveranstaltungen. Online – auf den Karriereseiten der Unternehmen. Oder mit Hilfe von Personalberatungen, die einen direkten Draht zu IT-Arbeitgebern haben. Auch diese nutzen Portale wie get in IT, um passende Nachwuchskräfte für Ihre Kunden zu finden.

    Bewerberprofil anlegen und verschiedene Jobanfragen von Arbeitgebern finden.

    Über Karriereseiten und Ansprechpartner in der Unternehmenssuche informieren.

 

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