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So sieht der IT-Arbeitsmarkt 2022 aus

Gute Aussichten für IT-Talente!

Von Melanie Schmole

 

 
  • MIT IT-ABSCHLUSS bist du gefragt: 2021 gab es ca. 96.000 freie Stellen für Informatiker:innen.

Wer mit einem IT-Abschluss in die Arbeitswelt startet, hat gute Chancen. Das zeigt die Zahl der unbesetzten Stellen laut einer Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Trotz der Auswirkungen der Pandemie auf den Arbeitsmarkt, wurden 2021 circa 12% mehr IT-Talente gesucht als noch 2020. Eigentlich kein Wunder, denn in Sachen Digitalisierung wirkte die Corona-Pandemie in vielen Branchen wie ein Brandbeschleuniger. 2021 fehlten viele IT-Fachkräfte, die die digitale Transformation in den Unternehmen umsetzten und mitgestalteten. Was bedeutet das für Dich als Berufseinsteigender? Und welche IT-Fachbereiche sind aktuell besonders gefragt?

Der sogenannte IT-Fachkräftemangel wird heiß diskutiert und startet schon allein bei der Definition: Was ist eigentlich eine "Fachkraft"? Da es sich um keinen feststehenden Begriff handelt, ist es wichtig, hier bei jeder Studie zum Thema näher hinzuschauen: Welche Gruppe auf dem IT-Arbeitsmarkt wurde untersucht? Geht es nur um Menschen mit Hochschulabschluss oder um alle, mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich? Spielt die Berufserfahrung eine Rolle?

Anmerkung der Redaktion: In diesem Artikel haben wir die Entwicklung am IT-Arbeitsmarkt zu Beginn des Jahres 2022 betrachtet. Wir gehen nun ins 3. Corona-Jahr und pendeln uns auf einem new normal ein. Viele Beschränkungen wurden in diesem Frühjahr aufgehoben. Dennoch hat die Pandemie uns und die Arbeitswelt verändert. In unserem Artikel zum IT-Berufsstart in Zeiten der Wirtschaftskrise halten wir euch zu den neuesten Entwicklungen, Trends, Studien und Prognosen auf dem Laufenden! 

IT und generell viele MINT-Berufe sind begehrt: Laut dem MINT-Frühjahrsreport des Instituts der deutschen Wirtschaft gab es im April 2022 in den MINT-Berufen circa 499.600 offene Jobs aber nur 180.054 Personen, die gern einen solchen Beruf ausüben, waren überhaupt arbeitslos gemeldet. Die IT gehört zu den TOP 3 der MINT-Berufe mit der höchsten Nachfrage: Der Grund für den steigenden Bedarf an IT-Fachkräften ist die Digitalisierung. Längst ist es keine Frage mehr, ob sich ein Unternehmen digitalisiert, sondern wie und wann. Welche Formen die digitale Transformation in einem Unternehmen annimmt, reicht von Robotern in menschenleeren Produktionshallen bis hin zu Algorithmen, die die Routenplanung für Logistikunternehmen optimieren. 

Was bedeutet die Digitalisierung für den Arbeitsmarkt?

Der Begriff Digitalisierung bezeichnet ursprünglich die Umstellung von analogen auf digitale Datenverarbeitung. Diese Definition reicht nicht mehr aus. Heute werden die Möglichkeiten der Digitalisierung in sämtlichen Branchen und über alle Wertschöpfungsketten hinweg schon ausgenutzt. In den letzten 10 Jahren ist, Digitalisierung sei Dank, die Berufsgruppe der IT’ler:innen um 40 % gewachsen. Klar, denn immer mehr Unternehmen digitalisieren ihre Arbeits- und Produktionsprozesse.

Für Dich bedeutet das: Deine Einsatzfelder in der IT werden immer vielfältiger und die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Du in interdisziplinären Teams an unterschiedlichen Schnittstellen, etwa zu Medizin, Ingenieurwesen oder Finance arbeiten wirst.

Jedes Jahr entstehen auf diese Weise spannende neue Jobs in der Informatik. "Data Scientist" oder "Virtual Reality Entwicklerin" könnte heute auf Deiner Visitenkarte stehen.  

Diese IT Berufe sind gefragt

"Der IT-Fachkräftemangel trifft im Übrigen nicht nur die Wirtschaft, sondern auch den Staat, der bei der Besetzung von IT-Jobs oft das Nachsehen hat", erklärt Achim Berg, Bitkom-Präsident. Im ersten Quartal 2022 liegt die IT bei den ausgeschriebenen Stellen ganz vorne.

Diese Berufsfelder werden auf dem IT-Arbeitsmarkt 2022 besonders gesucht:

Der sogenannte IT-Fachkräftemangel, von dem an jeder Ecke die Rede ist, trifft allerdings nicht auf jeden Beruf zu. Die größten Lücken gibt es dem Institut für Wirtschaft zufolge in den Berufen, für die Du einen Uni-Abschluss z.B. in Informatik oder Wirtschaftsinformatik brauchst. In den Bereichen Software-Entwicklung und Wirtschaftsinformatik fehlen z.B. knapp 5.000 IT-Expert:innen. Nachdem die Fachkräftelücke im Corona-Peak kurzzeitig schrumpfte, wuchs sie im Oktober 2021 auf insgesamt 28.700 Stellen.

Was bedeutet das für Dich? Es macht z.B. einen großen Unterschied, ob Arbeitgebende in der City oder auf dem Land sitzen und worauf sie spezialisiert sind. Als Webdesign-Talent bist Du vergleichsweise weniger gefragt, als wenn Du breites Full-Stack Knowhow mitbringst. In den kreativ-gestalterischen Berufsfeldern gibt es vergleichsweise viel Konkurrenz, während Entwickler:innen, die sowohl in Frontend- als auch Backend-Technologien fit sind, seltener zu finden sind. Dementsprechend sind bist Du als Developer mehr gesucht als wenn Dein Traumjob das UI-Design ist.

By the way: Softwareentwickler:innen haben inzwischen übrigens 4 bis 6 verschiedene Aufgabenbereiche, die weit über das Programmieren hinaus reichen. Das sind die häufigsten:

Die unterschiedlichen Aufgaben in der Softwareentwicklung.

Quelle: Dekra-akademie.de, redaktionell bearbeitet durch get in IT 

Die digitale Transformation hat viele Entwicklungsfelder angestoßen, die uns gesellschaftlich und ökonomisch noch länger beschäftigen werden und die damit spannende Perspektiven für IT-Talente bieten, die mitgestalten wollen: von Künstlicher Intelligenz über Machine Learning hin zu Big Data, Data Mining und Cloud Computing.

So entwickeln sich die Branchen im digitalen Zeitalter

Die sogenannte 4. industrielle Revolution – nach Mechanisierung, Massenfertigung und Automatisierung – ist längst Alltag geworden. Vereinzelte Branchen digitalisieren sich dennoch langsamer als andere. Die Gesundheitsbranche ist aufgrund der Sensibilität der Daten verständlicherweise konservativer, wobei die medizinische Informatik immer mehr Anwendungsgebiete wie die datenbankgestützte Telemedizin und E-Health dazu gewinnt. Besonders die technologische Entwicklung revolutioniert die Arbeit von medizinischem Fachpersonal beispielsweise bei chirurgischen Eingriffen. Die Immobilienbranche macht sich Algorithmen zu Nutze, um Aussagen über den zukünftigen Wert von Gebäuden und Grundstücken zu treffen. Die Entwicklung des Autos als Meisterstück des Ingenieurhandwerks hin zu einem komplett vernetzten (selbst-)fahrenden Computer, der auf ein Räderwerk gesetzt wird, zwingt die Automobilbranche zum Umdenken. Dieses Jahr startet deshalb ein großer Automobilkonzern ein Ausbildungsprogramm, um den eigenen Bedarf an Softwareentwickler:innen zu decken.

Vor allem die IT-Security bleibt 2022 ein zentrales Thema. Hier warten Herausforderungen wie hohe Datensicherheit – in der Cloud. In Branchen mit kritischer Infrastruktur wie z.B. dem Finanzwesen sind Berater:innen bzw. Consultants für IT-Sicherheit besonders gefragt. Du vermittelst auf den unterschiedlichen Ebenen und schaffst Verständnis für potentielle Risiken und effiziente Lösungsansätze. Als Ethical Hacker kannst Du hier helfen, die Schwachstellen in Systemen zu erkennen und zu beheben.

Jedes Jahr stehen wir vor den vollendeten Tatsachen der technologischen Entwicklung, die unser Leben im Rahmen der Digitalisierung prägen und damit auch die Weichen für die nächsten Trends auf dem IT-Arbeitsmarkt stellen. Die Computerethik fragt mit Blick auf die Fortschritte im Bereich Machine Learning, wer am Ende verantwortlich ist: der mittlerweile selbstlernende Algorithmus oder der Mensch, der ihn geschrieben hat? 

Fazit

Angesichts von 96.000 unbesetzten Stellen für IT-Fachkräfte, die sich über beinahe alle Bundesländer erstrecken, besteht ein steigender Bedarf an IT-Nachwuchskräften im digitalen Wandel. Die Berufsaussichten für alle mit einem IT-Abschluss und Berufseinsteigende sind dementsprechend noch besser als im Vorjahr. Der demografische Wandel und die digitale Transformation verstärken den Bedarf an neuen Nachwuchskräften, da über den gesamten Arbeitsmarkt immer mehr Stellen frei werden. Besonders wenn Du in die Softwareentwicklung einsteigst oder Dich später auf gefragte Einsatzbereiche wie IT-Security, Cloud Computing oder Big Data bzw. Data Mining spezialisierst, hast Du ideale Voraussetzungen auf dem Arbeitsmarkt. Die zunehmende Digitalisierung erschließt bisher wenig IT-affine Branchen, was bedeutet, dass Du an vielen spannenden Schnittstellen Pionierarbeit leisten kannst. Nicht nur in der Welt der Online-Startups, sondern auch in klassischen Industriezweigen, die mit Deiner Hilfe Stück für Stück transformiert werden, um endlich das volle Potential der Digitalisierung für sich nutzen zu können.

Quellen:

  • IT-Fachkräftelücke wird größer: 96.000 offene Jobs; bitkom.org

  • Blickpunkt Arbeitsmarkt: IT-Fachleute; Bundesagentur für Arbeit

  • KOFA Kompakt 2/2022: Die Fachkräftesituation in den IT-Berufen; Institut der Deutschen Wirtschaft

  • MINT-Frühjahrsreport 2022; Institut der Deutschen Wirtschaft

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Wir wünschen allen IT-Berufsstartern 2022 viel Erfolg bei der Jobsuche

tl;dr:
  • Etwa 118 Tage dauert es aktuell, bis eine offene IT-Stelle besetzt wird.
  • Als Softwareentwickler, Projektmanagerin und IT-Anwendungsbetreuer hast Du beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
  • Da der digitale Wandel immer mehr Branchen neu erfindet, entstehen viele spannende neue Berufsprofile wie z.B. der Data Scientist oder Virtual Reality Designerin.
 

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