Istvan Pal Szabo, Senior Manager

Beschreibe deinen Job bei PwC in 3 Sätzen.

Ich bin seit Anfang 2019 bei PwC Deutschland. In meiner aktuellen Rolle kümmere ich mich um die Entwicklung einer Plattform, welche die tägliche Arbeit mit Daten für die Berater:innen vereinfacht. Meine Rolle ist stark technologiegetrieben. Daher ist es wichtig, dass ich mich mit den neuesten Trends und Methoden regelmäßig auseinandersetze.

Warum bist du ein (Next) Digital Leader?

Vor PwC habe ich ca. 10 Jahre bei anderen Technologieunternehmen selber entwickelt, Teams aufgebaut und geführt. Daher verfüge ich über Entwickler-, als auch Führungserfahrung in mehreren Industriesektoren. Diese Erfahrung hilft mir, meinen Kolleg:innen neue Perspektiven und Arbeitsmethoden mitzugeben und sie dadurch zu motivieren, immer über den Tellerrand hinauszuschauen.

Warum hast du dich für eine Karriere bei PwC entschieden?

Ich wollte unbedingt bei einem Unternehmen einsteigen, das einen hervorragenden Ruf hat und mir eine globale Reichweite bietet. Bei PwC sind diese Punkte auf jeden Fall gegeben. Darüber hinaus habe ich die Chance ein großartiges Netzwerk von Fachexpert:innen aus jedem Bereich aufzubauen.

Was hättest du von PwC als Arbeitgeber so nicht erwartet?

Ich wusste, dass PwC in jedem möglichen Bereich, von der Wirtschaft bis hin zur Technologie, gut aufgestellt ist. Trotzdem bin ich nach knapp drei Jahren immer noch sehr positiv überrascht, wie viele Expert:innen man bei PwC findet und wie stark das Unternehmen den Aufbau und die Aufrechterhaltung der diversen Expert:innengruppen fördert.

Welche Skills helfen dir dabei, in deinem Job erfolgreich zu sein?

Neben den sogenannten Hardskills, die in jedem Bereich erforderlich sind, sind die Softskills ebenso wichtig. Dazu gehört, dass ich ziel-, und publikumsorientiert kommunizie. Für mich persönlich bedeutet das, dass ich den Kolleg:innen zuhöre, in jeder Situation Empathie zeige und ihnen zur Seite stehe.

Teamwork oder Einzelkämpfer? Was beschreibt deinen Arbeitsalltag besser?

Teamwork und Teamspirit sind unabdingbar. Wir sind ein Unternehmen und wir können nur gemeinsam erfolgreich werden. Das ist die PwC Unternehmenskultur und Teil der DNA des Unternehmens.

Was begeistert dich an Technologien?

Die Möglichkeit das Leben von vielen Menschen zu verbessern - PwC strives to build trust in society and solve important problems. Wenn ich mir anschaue, was die technologische Veränderung allein in meinem Leben geändert hat, dann ist es unglaublich. Was noch vor 15-20 Jahren als Scifi galt, wird heutzutage als Selbstverständlichkeit gesehen.