Was verdient ein System Engineer?

Als System Engineer oder Systemingenieur:in kombinierst Du Dein IT-Wissen mit einem Händchen für Logistik und Projektmanagement. Du agierst als Koordinationszentrale in IT-Prozessen – Deine wichtigste Aufgabe ist es, das Projekt am Laufen und dabei den Überblick zu behalten.

Wie sich das auf Deinen Gehaltszettel auswirkt, hängt stark von der Branche und fachlichen Spezialisierung ab. Wenn Du zunächst als Trainee einsteigst und einen Bachelor-Abschluss hast, erwartet Dich beim Einstieg ein Durchschnittsgehalt von rund 45.000 €. Anders sieht es aus, wenn Du einen Masterstudiengang absolviert hast und direkt in den Beruf startest. Dann beginnst Du mit rund 54.100 € pro Jahr. Mit zunehmender Berufserfahrung ist für Dich aber auch noch einiges mehr drin.

Als System Engineer bist Du Organisationstalent: Du managst die Produktentwicklung von der Konzeption bis zum Rollout. Dafür koordinierst du alle beteiligten Fachabteilungen und behältst Kosten, Zeitplan, Perfomance, System-Design und System-Integration im Blick. Auch das Qualitätsmanagement gehört zu Deinen Aufgaben – als System Engineer trägst Du also eine große Verantwortung. In welchen Branchen Du arbeiten und worauf Du Dich dabei spezialisieren kannst, haben wir Dir in unserem Artikel "Was macht ein System Engineer?" zusammengefasst.

Wie viel Du als System Engineer verdienst, hängt von mehreren Faktoren ab, dazu gehören:

1. Dein Abschluss,
2. die Wahl Deines IT-Berufs,
3. die Größe des Unternehmens,
4. die Branche, in der Du tätig wirst,
5. das Bundesland, in dem Du arbeitest.

Wir geben Dir einen Überblick, mit welchem Einstiegsgehalt Du mit Deinen Voraussetzungen rechnen kannst – und wie sich Dein Systemingenieur:innen-Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung entwickeln wird.

1. Dein Gehalt als System Engineer nach Abschluss: Unterschiede zwischen Bachelor- und Masterabschluss

Dein Gehalt als System Engineer mit Bachelorabschluss liegt im Schnitt bei 49.100 € brutto pro Jahr – mit Masterabschluss sind es rund 5.000 € mehr. In jedem Fall liegt Dein Einstiegsgehalt höher, als wenn Du Dich für ein Traineeship entscheidest: Bei diesem Einstiegsprogramm investiert Dein Arbeitgeber ja erst einmal in Dein Onboarding, zum Beispiel mit gezielten On- und Off-the-job-Trainings oder Mentoring. Trotzdem kann sich ein Traineeship lohnen, schließlich nimmst Du daraus viele neue Kompetenzen mit. Auf lange Sicht kannst Du außerdem genauso viel wie mit einem Direkteinstieg verdienen.

2. Gehaltsunterschiede zwischen den IT-Berufen

Dein Gehalt hängt stark davon ab, für welchen IT-Beruf Du Dich entscheidest. Vergleichsweise viel verdienst Du zum Beispiel als DevOps oder auch Cloud Engineer – im Schnitt über 55.000 €. Rund 7.000 € weniger bekommst Du hingegen als Anwendungsbetreuer, Netzwerk-, Security und Systemadministratorin. In diesen Jobs geht es weniger darum, ganz neue Produkte und Lösungen zu entwickeln, sondern vorhandene Infrastruktur "hands on" zu betreuen – eine große Verantwortung hast Du trotzdem.

Topverdienst

Der Spitzenverdienst unter den Systemingenieur-Talenten gehört den DevOps: Sie verdienen im Schnitt 57.500 € pro Jahr. Das liegt daran, dass Cloud Computing im Trend liegt: Viele Unternehmen arbeiten noch an nachhaltigen Cloud-Lösungen und bauen dafür gerade die IT-Infrastruktur auf – umso gefragter und begehrter sind Fachleute, die sich mit Cloud-Computing-Plattformen wie AWS, Azure oder Google auskennen.

3. So ändert sich Dein Gehalt als System Engineer je nach Unternehmensgröße

Als System Engineer stehen die Chancen gut, dass Du bei einem großen Unternehmen arbeitest, zum Beispiel bei einem Technologie- und Elektronikkonzern oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen. Dort verdienst Du zwischen 50.700 und 59.200 €.

Etwas weniger gibt es bei Mittelständlern, die Dir als Systemingenieur:in ein Gehalt zwischen 54.500 und 62.400 € zahlen. Wenn Du Dich stattdessen für einen Einstiegsjob bei einem Start-up entscheidest, landest Du in einem innovativen und spannenden Umfeld, in dem Du sehr viel lernen und selbst gestalten kannst – verzichtest dafür aber auf Spitzengehälter: Dort kannst Du mit 45.200 bis 52.000 € pro Jahr rechnen. Schließlich stecken Start-ups noch in der Gründungsphase, sind häufig von Investments abhängig, um die Gewinnschwelle zu erreichen und weiter wachsen zu können und können deswegen nicht so hohe Gehälter zahlen.

4. Branchen: Hier ist Dein Gehalt als Systemingenieur:in am höchsten

Auch die Branche spielt bei der Frage nach dem Gehalt eine entscheidende Rolle: Je nachdem für welchen Sektor Du Dich entscheidest, kann Dein Einstiegsgehalt um mehrere Tausend Euro pro Jahr variieren. Topgehälter gibt es in der Medizin, Indsutrie und der Energiewirtschaft: rund 54.100 € für Newbies mit Masterabschluss. Aber auch z B. im Versicherungswesen, der Baubranche und dem Consulting winken Einsteigsgehälter über 50.000 €.

Anders sieht es im Handel sowie Transport- und Logistikbranche aus. Hier liegen die Einstiegsgehälter häufig unter 45.000 €.

5. In diesen Bundesländern verdienst Du im System Engineering am meisten

Noch immer liegen die Gehälter in den so genannten "alten Bundesländern" deutlich über denen der ehemaligen DDR. Top-Bundesland ist momentan Hessen mit einem Durchschnittsgehalt vonüber 60.000 €. Auch in Bayern und Baden-Württemberg liegt Dein Einstiegsgehalt über 59.000 €. Im Osten Deutschlands verdienst Du mit Deinem IT-Abschluss weniger: Die Schlusslichter in der Gehaltsstatistik sind Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern mit 48.600 € bzw. 47.000 €.

Deine Berufserfahrung ist natürlich ein großer Gehaltstreiber: Je länger Du im Job bist und je stärker Du Dich spezialisierst, desto mehr kannst Du perspektivisch verdienen. Auch Budget- und Mitarbeiterverantwortung sind hier wichtige Faktoren, die sich positiv auf Dein Gehalt auswirken.

Rechne Dein individuelles Einstiegsgehalt 2025 aus!

Das ist Dir noch nicht genau genug? In unserem IT-Gehaltsrechner kannst Du Dein Gehalt so berechnen, dass es optimal auf Deinen speziellen Fall zutrifft. Außerdem kannst Du herausfinden, was Du in anderen IT-Jobs verdienen kannst.

Quellen:

Wir sprechen regelmäßig mit Arbeitgebern aus der IT und führen zusätzlich Fachgespräche mit Personalberatungen. Diese Insights nutzen wir, um Dir einen realistischen Gehaltsausblick zu geben. Darüber hinaus wurden aktuelle Daten aus unterschiedlichen Studien und Gehaltsübersichten verwendet, z. B. von Stepstone, gehalt.de, kununu, Glassdoor oder jobvector.

Stand: September 2025