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Simon K., HR-Projektmanager

Simon K.

"Sobald mein Vorgesetzter das Gefühl hatte, dass ich in einem Bereich gut alleine zurechtkomme, wurde mir auch das Vertrauen entgegengebracht, eigenständig zu arbeiten."

Von Simon K.

 

 

Wie bist du auf die BROCKHAUS AG aufmerksam geworden?

Ich habe die BROCKHAUS AG auf einer Recruiting-Messe für Absolventen kennengelernt. Ich fand das Weltraum-Design des Messestands total cool und bin deshalb stehen geblieben. Nachdem ich dann auch im Gespräch einen durchweg tollen Eindruck bekommen hatte, war klar: Hier möchte ich einsteigen.

Wie war deine Einarbeitungsphase bei der BROCKHAUS AG?

Ich wurde ab der ersten Minute durchdacht aber auch fordernd an meine Rolle herangeführt, jedoch ohne mich überfordert zu fühlen. Mein Team hat es sehr gut geschafft, mir auch in der Einarbeitungsphase das Gefühl zu geben, ein Teil des Ganzen zu sein und mit meinem Beitrag auch zum Gesamtergebnis und zum Erfolg beizutragen. Sobald mein Vorgesetzter das Gefühl hatte, dass ich in einem Bereich gut alleine zurechtkomme, wurde mir auch das Vertrauen entgegengebracht, eigenständig zu arbeiten.

Welche Rolle hast du bei der BROCKHAUS AG? Was gehört zu deinen Aufgaben?

Aktuell bin ich als HR-Projektmanager für die Umsetzung strategischer Projekte im Human-Resources-Bereich tätig. Hierzu gehört beispielsweise die Einführung neuer Mitarbeiter-Benefits, die Gestaltung des Weiterbildungskonzepts, oder die Gestaltung von Richtlinien.

Warum würdest du den Arbeitgeber weiterempfehlen?

Ich glaube die BROCKHAUS AG ist gerade für Absolventen und Absolventinnen der ideale Einstieg in eine erfolgreiche Berufslaufbahn, da sehr individuelle Möglichkeiten der Karrieregestaltung geboten werden und viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert wird. Außerdem ist es bei uns möglich, in Abgrenzung zu vielen großen Konzernen, durch Engagement außerhalb der Kerntätigkeit früh Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Was zeichnet die BROCKHAUS AG, deiner Meinung nach, aus?

Die BROCKHAUS AG zeichnen vor allem Ihre Mitarbeiter aus. Die Firma wird getragen und nach vorne gebracht von Mitarbeitern, die intrinsisch am Gedeihen des Unternehmens interessiert sind. Es herrscht eine hohe Bereitschaft, sich einzubringen und gemeinsam an allem Neuen, aber auch dem Bestehenden zu arbeiten. Das führt zu einer tollen Unternehmenskultur, wo sich jeder wirkungsvoll einbringen kann.