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Aktuelle IT-Arbeitsmarktstudie: IT-Berufseinsteiger sind bereit für den richtigen Job umzuziehen oder weite Strecken zu pendeln. Junge IT-Spezialisten sind beruflich außerordentlich beweglich.

get in IT ist eine Onlineplattform, die sich speziell an Young IT Professionals und Absolventen IT-naher Studiengänge richtet. Auf der Messe Zukunft Personal 2016 konnte Geschäftsführer Rainer Weckbach mit seinem Geschäftsmodell im Founders Fight Club überzeugen. Im Interview mit Go AHEAD sprechen wir über die Idee hinter get in IT, aktuelle HR-Trends und die Herausforderungen bei der Rekrutierung von IT-Nachwuchskräften.

Welche Karriereziele haben IT-Absolventen und was können Unternehmen daraus lernen? Das Absolventenportal "get in IT" ist diesen Fragen zusammen mit der HTWK Leipzig nachgegangen.

Wer junge IT-Fachkräfte gewinnen will, sollte auf Mentoring setzen. Denn Young Professionals wünschen sich vor allem jemanden, der ihnen zur Seite steht. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der HTWK Leipzig und des Karriereportals get in IT. Beide Unternehmen befragten 1.050 IT-Studierende, Auszubildende und Berufstätige mit erster IT-Berufserfahrung anhand eines Fragebogens.