Was verdient ein IT-Projektmanager?

Zeitplan, Teamaufstellung, Budget, Etappenziele: Als IT-Projektmanager:in hast Du den Überblick und alles im Griff – ob es um die Optimierung einer Webseite, den Release eines neuen Produkts oder die unternehmensweite Einführung einer Software geht.

Du trägst die Verantwortung, dass komplexe IT-Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Dafür kannst Du mit einem Einstiegsgehalt um die 55.900 € rechnen. Wir verraten Dir, wie sich Dein Gehalt als IT-Projektmanager entwickelt, welche Faktoren sich besonders auf Deinen Lohn auswirken und was Du später als Senior IT-Projektmanager:in verdienen kannst.

Während Du am Projektbudget feilst, kommt eine Anfrage aus dem Vorstand zum Zeitplan, einer der Programmierer:innen hat eine Rückfrage und die Kundenpräsentation zum aktuellen Projektstand steht auch bald an… Als IT-Projektmanager:in schreckt Dich Multitasking nicht ab, sondern spornt Dich an. Auch wenn Projektanforderungen mittendrin geändert werden, bleibst Du cool, weil Agilität Dein zweiter Vorname ist. Um alle Projektziele rechtzeitig zu erreichen, organisierst und koordinierst Du die beteiligten Teams und hältst gleichzeitig den Kontakt zu dem oder der Kund:in. Wie genau Dein Joballtag aussieht, haben wir Dir in unserem Artikel "Was macht ein IT-Projektmanager?" zusammengefasst.

Wie viel Du als IT-Projektmanager:in verdienst, hängt von mehreren Faktoren ab, dazu gehören:

1. Dein Abschluss,
2. die Wahl Deines IT-Berufs,
3. die Größe des Unternehmens,
4. die Branche, in der Du tätig wirst,
5. das Bundesland, in dem Du arbeitest.

Wir geben Dir einen Überblick, mit welchem Einstiegsgehalt Du mit Deinen Voraussetzungen rechnen kannst – und wie sich Dein Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung entwickeln wird.

1. Die Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor- und Masterabschluss

Bachelor oder Master: Welchen Abschluss du mitbringst, macht beim Einstiegsgehalt für IT Projektmanager:innen einen Unterschied von rund 5.000 € pro Jahr aus. Während Du mit einem Bachelor-Abschluss mit 50.700 € ins IT-Projektmanagement einsteigst, sind es mit dem Mastertitel 55.900 €. Trainees bekommen für die Zeit ihres Traineeships etwas weniger Gehalt: Mit Bachelorabschluss sind es ca. 45.700 €, mit Masterabschluss 49.500 €.

2. Gehaltsunterschiede zwischen den IT-Berufen

Im klassischen IT-Projektmanagement startest Du mit einem Einstiegsgehalt von 50.500 € und liegst damit im Mittelfeld der IT-Berufe. Auch wenn es sich statistisch gesehen zum Berufseinstieg noch nicht auszahlt - auf lange Sicht wirkt sich die Zertifizierung als Scrum-Master positiv auf Dein Gehalt aus. Denn agile Methoden sind in immer mehr Unternehmen zum Standard geworden und IT-Talente mit dem entsprechenden Rollenverständnis und Knowhow besonders gefragt. Scrum ist eine agile Methode zur Software-Entwicklung. Kanban und DevOps sollten für Dich also keine Fremdwörter sein – es sind neben Scrum die am weitesten verbreiteten Projekt- und Prozessoptimierungsmethoden. In der Praxis sind die Übergänge hier fließend. Trotzdem solltest Du Dich erstmal in eine Methodik einarbeiten, um anschließend das für Dich und Dein Team beste Vorgehensmodell zu etablieren. Vieles lernst Du on the job. Als IT-Projektmanager:in lohnt es sich allerdings, sich spezifisch weiterzubilden und Formalqualifikationen nachzuweisen.

3. So ändert sich Dein IT-Projektmanager:innen-Gehalt je nach Unternehmensgröße

Für welches Unternehmen Du Dich entscheidest, macht einen Unterschied von ca. 10.000 € pro Jahr aus. Am wenigsten zahlen Start-ups, die noch in der Aufbauphase sind und in der Regel noch nicht so viel Geld in ihr Personal investieren können. Hier bekommst Du rund 50.200 € pro Jahr. Bei Mittelständlern liegen die Gehälter für IT-Projektmanager:innen höher: Hier kannst Du mit 51.800 bis 59.700 € rechnen. Am besten zahlen die großen Konzerne, die oft mehrere Entwicklungsabteilungen haben. Einstiegsgehälter für IT Project Manager zwischen 56.000 und 64.500 € sind hier an der Tagesordnung. Große Unternehmen bieten Berufsneulingen außerdem am häufigsten strukturierte Einstiegsprogramme ins Projektmanagement.

4. Branchen: Hier ist Dein Gehalt im IT-Projektmanagement am höchsten

Mit mehr als 62.000 € pro Jahr brutto kannst Du als IT-Projektmanager:in z. B. in der Energiewirtschaft, der Industrie oder der Medizin-Branche einsteigen. Hier winken wirklich Spitzengehälter. Aber auch andere Branchen bieten Jahresgehälter über 60.000 € für IT-Projektmanager:innen. Zu den Top-Branchen zählt neben der Forschung auch immernoch die Automobilindustrie. Hier bekommen Projektmanager:innen Top-Gehälter von von 60.800 € zum Start.

Am wenigsten zahlen Unternehmen in der Logistik, nämlich rund 49.000 pro Jahr. Auch der Handel liegt eher unter dem Durchschnitt. Hier liegt das Einstiegsgehalt für IT-Projektmanager:innen bei rund 49.600 €.

5. In diesen Bundesländern verdienst Du am meisten

Spitzenreiter bei den Gehältern für IT-Projektmanager:innen ist 2025 Hessen mit 62.400 € brutto. Das liegt auch an der Main-Metropole Frankfurt. Auf den Plätzen 2 und 3 folgen Bayern und Baden-Württemberg. Auch in Niederdachsen und Hamburg verdienst Du über 60.000 € im Jahr.

In den neuen Bundesländern liegen die Gehälter ebenfalls über der 50.000 €-Marke. Nur bei Schlusslicht Mecklenburg-Vorpommern steigst Du im Schnitt darunter ein: 48.500 € im Jahr sind es hier.

Je mehr Berufserfahrung Du als IT-Projektmanager:in sammelst, desto höher klettert auch Dein Gehalt. In den ersten 2 Jahren im Job bekommst Du im Schnitt 55.900 €. Gute Möglichkeiten für Gehaltssprünge sind nach 3 bis 5 Jahren und dann wieder nach 6 bis 10 Jahren. Als IT-Projektleitung rücken sechstellige Gehälter in Sicht. Auch wenn Du als IT-Projektmanager:in Dein eigenes Team leitest, wirkt sich das positiv auf Dein Gehalt aus.

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Quellen:

Wir sprechen regelmäßig mit Arbeitgebern aus der IT und führen zusätzlich Fachgespräche mit Personalberatungen. Diese Insights nutzen wir, um Dir einen realistischen Gehaltsausblick zu geben. Darüber hinaus wurden aktuelle Daten aus unterschiedlichen Studien und Gehaltsübersichten verwendet, z. B. von Stepstone, gehalt.de, kununu, Glassdoor oder jobvector.