Presse

Ein Interview mit Rainer Weckbach, Geschäftsführer get in IT: Horror im IT-Recruiting? Muss nicht sein, denn die Spezialjobbörse get in IT bringt Unternehmen und IT-Experten zusammen. Die HR-Experten Jannis Tsalikis und Ralf Junge sprachen mit Geschäftsführer Rainer Weckbach über Herausforderungen im IT-Recruiting und die Pläne des Unternehmens.

Jan Kirchner, Geschäftsführer der Agentur für digitales Employer Branding und HR-Marketing, die Wollmilchsau GmbH, hat get in IT auf Herz und Nieren getestet: […] Heute möchte ich Euch anhand eines Testberichts einen weitere Entwicklung vorstellen, die wir im Sourcing erwarten: das Entstehen nischenorientierter und communityfokussierter Sourcing-Plattformen. Für Absolventen, Azubis und Professionals, also auf der Senioritätsebene, ist dieser Trend ja schon länger zu beobachten aber fachlich fokussierte Sourcingdienste sind noch selten. […] Ich möchte das Prinzip am Beispiel des Kölner Unternehmens get in IT vorstellen, einer deutschen Sourcing-Plattform für Berufseinsteiger und Young Professionals im IT-Bereich.

Ein Kurz-Portrait der auf IT-Stellenangebote spezialiserten Jobbörse get-in-IT.de: […] Was ist das Alleinstellungsmerkmal Ihrer Jobbörse? – Auf der Employer-Branding-Plattform finden IT-Nachwuchskräfte alle strukturierten Einstiegsmöglichkeiten in die IT-Welt. […] Alle Inhalte sind spezifisch auf das Informationsbedürfnis der IT-Berufseinsteiger abgestimmt. Auch Arbeitgeber, die keine originären IT-Unternehmen sind, bieten spannende Herausforderungen für Informatiker. get in IT bietet den passenden Rahmen, IT-Nachwuchskräfte mit dieser Botschaft zu erreichen.

get in IT und IT-Karrieremacher.de schließen sich zusammen: Der vielzitierte IT-Fachkräftemangel macht die Nachwuchssuche zu einer Herausforderung. Dem steigenden Bedarf an Informatikern steht nach wie vor eine zu geringe Anzahl an qualifizierten Absolventen gegenüber. Wie können Arbeitgeber diese gefragte Zielgruppe für sich gewinnen? Mit get in IT und IT-Karrieremacher.de haben sich zwei Plattformen unabhängig voneinander auf den Weg gemacht, die "IT-Nachwuchsfrage" zu beantworten. Ab dem 1. Mai 2014 wird das Onlineportal IT-Karrieremacher.de in get in IT aufgehen…