Presse

Computerwoche nimmt die Studienergebnisse von get in IT in den Fokus: Berufsstarter aus dem IT-Bereich ticken in Karrierefragen anders als ihre Altersgenossen aus anderen Berufszweigen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Karriereportal get in IT mit der Leipziger Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur (HTWK) nun vorlegt...

Auf karriere.at werden die in der Studie von get in IT herausgearbeiteten Tipps zur Rekrutierung herausgestellt: Wie gewinnt man IT-Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen? Diese Frage kann man nicht beantworten, wenn man nicht weiß, was IT-Mitarbeiter bei einem Arbeitgeber begeistert...

Jan Kirchner, Geschäftsführer der Wollmilchsau GmbH, gibt einen Überblick der Studienergebnisse von get in IT: Was wissen wir Recruiter jenseits der Nerd-Klischees über die Wünsche von ITlern an Arbeitgeber? Fast nichts, dachten sich die Jungs und Mädels der IT-Berufseinstiegsplattform get in IT, und setzten zusammen mit Prof. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig eine Umfrage auf, um den Erwartungen von Absolventen und Young Professionals aller IT-Bereiche auf den Grund zu gehen. Dank Ihrer Nähe zur Zielgruppe beantworteten stolze 1.304 IT-Studierende, -Auszubildende und Young Professionals die 16 Fragen...

Ein Video-Praxistest von Henrik Zaborowski, Recruiting Coach und Interim Recruiting Manager: So funktioniert gezieltes Active Sourcing von IT-Absolventen und Young Professionals: Der Recruiting Coach Henrik Zaborowski hat den Praxistest gemacht und gibt in seinem Video spannende Insights in die Bewerberdatenbank von get in IT.