Junge Informatiker interessieren sich nicht für eine Führungskarriere
Computerwoche, 2. Dezember 2019
Nur ein Viertel der IT-Nachwuchskräfte im Alter zwischen 21 und 31 Jahren möchte eine Führungskarriere einschlagen. Das zeigt eine aktuelle Studie der Kölner Karriereplattform get in IT, für die MINT-Nachwuchskräfte zu ihren Erwartungen an den Berufseinstieg befragt wurden.
Studie zeigt: MINT-Nachwuchskräfte möchten von Unternehmen direkt angesprochen werden
Köln, 17. Oktober 2019
Mehr als 60 Prozent der MINT-Nachwuchskräfte bevorzugt bei der Rekrutierung die Direktansprache gegenüber der klassischen Stellenanzeige. Das zeigt die aktuelle Studie der Karriereplattformen get in IT, für die junge Talente zu ihren Erwartungen an den Berufseinstieg befragt wurden.
Welche Berufsfelder sind für junge Informatiker:innen interessant, was macht einen Arbeitgeber für sie attraktiv und was ist nötig, um sie von einem Jobwechsel zu überzeugen? In unserer Studie liefern wir die Antworten!
Einstellungssache: get in IT und get in Engineering
emplify.de, 19. Februar 2018
Rainer Weckbach, Gründer der Plattformen get in IT und get in Engineering, steht uns Rede und Antwort. Dabei erklärt er nicht nur die Recruiting-Möglichkeiten seiner beiden Plattformen, sondern gibt auch hilfreiche Ratschläge, wie die Direktansprache von Kandidaten gelingen kann.