Du bist bald fertig mit Deinem Studium und bereit bald in die IT-Arbeitswelt einzutreten? Jetzt fehlt nur noch der passende Job? IT-Nachwuchskräfte sind gefragt – aber deshalb bist Du nicht automatisch eingestellt. Auf attraktive Jobs bewerben sich viele gute Leute. Deshalb solltest Du Dich gut auf den Bewerbungsprozess vorbereiten.
Analysieren
Bevor Du mit der eigentlichen Bewerbung loslegst, solltest Du eine Selbstanalyse durchführen. Es kann gut sein, dass Du im Vorstellungsgespräch nach Deinen Stärken und Schwächen gefragt wirst. Eine smarte, ehrliche Antwort kommt da gut. "Ich zocke zuviel" ist vielleicht richtig, aber nicht die beste Idee (außer, Du willst bei EA einsteigen). "Ich will immer alles wissen, da verzettle ich mich manchmal... daher waren meine Noten am Anfang des Studiums auch unter meinen Erwartungen. Aber jetzt hab ich gelernt, zu priorisieren!"
Das hört sich nachvollziehbar und durchdacht an. Um Dich mit Deinen Fähigkeiten und Zielen auseinanderzusetzen, helfen Dir vielleicht folgende Fragen: Was war mein bisher größter Erfolg? Welche Schwerpunkte habe ich im Studium gelegt? Was kann ich richtig gut? Was fällt mir schwer? Woran muss ich noch arbeiten? Wo möchte ich hin? Für welche Unternehmen möchte ich arbeiten? Würde ich für meinen Traumjob umziehen? Arbeite ich lieber alleine oder mit anderen? Wenn Du Deine Antworten aufschreibst, hast Du schon eine gute Basis für Anschreiben und Bewerbungsgespräch.
Darüber hinaus solltest Du schon jetzt einen Blick in die Zukunft werfen: Welchen Berufsweg kannst Du Dir vorstellen? Möchtest du eine generalistische Arbeitsstelle? Möchtest du als Fachkraft arbeiten? Oder strebst Du schon jetzt eine Führungsposition an? Es gibt generalistische Einstiegsprogramme, funktionsspezifische Einstiegsprogramme und führungsorientierte Einstiegsprogramme. Zusätzlich solltest Du dir überlegen, was Dein langfristiges Ziel für Deinen Berufsweg ist und was für Gehaltsvorstellungen Du für Deinen ersten Job hast. Wir bieten Dir dafür eine Gehaltsstatistik zur Orientierung.
Diese 4 Fragen solltest Du Dir bei Deiner Selbstanalyse für Deine Bewerbung stellen:
