Was verdient ein DevOps Engineer?

Als DevOps Engineer bist Du in einem interdisziplinären Team zugange, das Software agil im Stil von Continuous Integration und Delivery bereitstellt. Du baust die dafür nötige Pipeline auf, automatisierst, was geht und sorgst für ein stabil vor sich hinschnurrendes System. Dafür winkt Dir ein Einstiegsgehalt von ca. 56.700 €.

Als DevOps Engineer, alternativ auch DevOps Administratorin, Agile System Engineer oder DevOps Entwicklerin genannt, vereinst Du in Dir Administrations- und Development-Aufgaben. Du sorgst für stabile Systeme, erstellst Skripte und Tools, erhebst dafür Anforderungen und schätzt Aufwände. Besonders intensiv befasst Du Dich mit dem Thema Automatisierung, vor allem im Zusammenhang mit der von Dir betriebenen CI/CD-Pipeline, mit der Du Build- und Release-Prozesse am laufenden Band bereitstellst. Du testest außerdem, was das Zeug hält und pflegst die Versionsverwaltung Deines Code via Git, SVN oder Bitbucket. Genauso behandelst Du auch Infrastructure as Code (IaC) und verwaltest sie ebenfalls in Versionen. Dadurch können Dein Team und Du neue Features in Entwicklungsumgebungen testen, die ein exaktes Abbild der davon unbeeindruckten Produktivumgebung darstellen. Sorgfältige Dokumentation ist für Deine Arbeit unerlässlich. Über Deine täglichen Aufgaben hinaus hilfst Du meist, den DevOps-Gedanken im Unternehmen zu etablieren und auch das entsprechende agile Mindset weiterzuentwickeln. Dafür hältst Du in machen Unternehmen auch mal Schulungen und fungierst als Coach.

Nach Deiner Ausbildung oder Deinem Studium gibt es viele Faktoren, die Dein Einstiegsgehalt beeinflussen. Dazu gehören etwa:

1. Dein Abschluss,
2. die Wahl Deines IT-Berufs,
3. die Größe des Unternehmens,
4. die Branche, in der Du tätig wirst,
5. das Bundesland, in dem Du arbeitest.

Wir geben Dir einen Überblick, mit welchem Einstiegsgehalt Du mit Deinen Voraussetzungen rechnen kannst – und wie sich Dein Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung entwickeln wird.

1. Die Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor und Master

Dass Du mit Bachelor-Abschluss direkt in den DevOps-Beruf startest und dabei zwischen 47.900 € und 55.100 € einnimmst, kommt in der Realität eher selten vor. Schließlich musst Du auf zwei Hochzeiten tanzen und sowohl Admin- als auch Skripting-Kenntnisse vorweisen können. Solch ein breites Knowhow erwirbst Du eher im Rahmen eines Masterstudiums, nach dem Dich im Job dann Gehälter zwischen 52.700 € und 60.700 € erwarten. Als promovierter DevOps Engineer darfst Du Dich sogar in einer Gehaltsrange von 62.100 € bis 71.500 € einordnen. Startest Du erstmal als Trainee, kannst Du von den Angaben noch ein bisschen was abziehen. Hier erwarten Dich mit Bachelor 45.800 €, mit Master 48.800 € und mit Doktortitel etwa 57.800 €.

2. So ändert sich Dein DevOps Gehalt je nach Unternehmensgröße

Bei der Entscheidung, ob Du im Startup, im Mittelstand oder in einem Großkonzern arbeiten möchtest, sollten mehrere Faktoren eine Rolle spielen – nicht nur das Gehalt. In einem großen Unternehmen verdienst Du mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt zwischen 56.800 € und 65.400 € zwar am meisten, hast hier aber in der Regel auch die strengsten Vorgaben. Und man darf nicht vergessen, dass gerade Großkonzerne oft Probleme damit haben, agile Arbeitsweisen ganzheitlich im Unternehmen umzusetzen. Zwei unterschiedliche Mindsets – traditionell/hierarchisch und agil – können das Vorankommen der DevOps-Teams auch erschweren. Im KMU hast Du schon bessere Chancen, was die Adaption der DevOps-Kultur betrifft, aber verdienst mit Gehältern zwischen 52.600 € und 60.600 € auch etwas weniger. Start-ups sind meist die agilsten Unternehmen, die es gibt, weil sie oft schon als solche beginnen und nicht erst irgendwelche etablierten Strukturen durchbrechen müssen. Hier hast Du meistens viel Impact bei der Mitgestaltung der DevOps-Organisation von morgen. Dafür nimmst Du Löhne zwischen 56.800 € und 65.400 € mit.

3. In diesen Branchen ist Dein Einstiegsgehalt als DevOps Engineer am höchsten

Im Hinblick auf IT-Gehälter ist die Medizin und Life-Science-Branche aktuell generell führend. Das ist auch bei Deinem Job als DevOps Engineer nicht anders: Ca. 63.400 € nimmst Du im ersten Jahr dort ein. Die Anforderungen sind natürlich sehr hoch, und Du solltest eine entsprechende Leistungsbereitschaft mitbringen. In der Industrie und der Energiewirtschaft siieht es ganz ähnlich aus. Im Versicherungswesen und der ITK-Branche sind es über 58.000 €. Wenn Du in der Medienbranche Fuß fassen möchtest, kannst Du mit einem Gehalt von rund 57.200 € kalkulieren. Der Handel zahlt verglichen mit anderen Branchen fast am wenigsten – für Dich als DevOps Engineer springt hier ein Jahresgehalt von 50.400 € raus.

4. In diesen Bundesländern verdienen DevOps Engineers am meisten

Dem Bundesland Hessen geht es im Vergleich sehr gut – das merkst Du auch an den Gehältern, die dort für Deine Arbeit als DevOps Engineer gezahlt werden: Rund 63.400 € kannst Du hier im ersten Jahr verbuchen. In Hamburg kommen 61.100 € zusammen, in Nordrhein-Westfalen rund 58.800 € und in Berlin 60.500 €. Selbst in Mecklenburg-Vorpommern, das die Liste der am wenigsten zahlenden Arbeitgeber bei IT-Berufen anführt, gibt es im Durchschnitt noch über 49 k.

Deine Berufserfahrung ist natürlich ein großer Gehaltstreiber, besonders in einem Bereich, der so stark von Berufserfarung profitiert wie DevOps. Je länger Du im Job bist und je stärker Du Dich spezialisierst, desto mehr kannst Du perspektivisch verdienen. Auch Budget- und Mitarbeiterverantwortung sind hier wichtige Faktoren, die sich positiv auf Dein Gehalt auswirken.

Rechne Dein individuelles Einstiegsgehalt aus!

Du weißt schon, in welchen Unternehmen Du Dich bewerben möchtest? Dann schau doch mal in unserem Gehaltsrechner nach, was in der Branche und der Region, in der Du anheuern möchtest, so die üblichen Löhne für DevOps Engineers sind. Dann kennst Du Deinen ungefähren Marktwert und bist für Gehaltsgespräche bestens gerüstet. Natürlich kannst Du die Eingabedaten variieren und an Deinen Abschluss und andere Spezifika, die auf Deine Situation zutreffen, anpassen.

Quellen:

Wir sprechen regelmäßig mit Arbeitgebern aus der IT und führen zusätzlich Fachgespräche mit Personalberatungen. Diese Insights nutzen wir, um Dir einen realistischen Gehaltsausblick zu geben. Darüber hinaus wurden aktuelle Daten aus unterschiedlichen Studien und Gehaltsübersichten verwendet, z. B. von Stepstone, gehalt.de, kununu, Glassdoor oder jobvector.