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Trends

So sieht der IT-Arbeitsmarkt 2017 aus

IT-Absolventen und -Berufsstarter sind gefragter denn je: Laut einer aktuellen Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom beklagen sich 70 Prozent der deutschen Unternehmen über den vielbeschworenen Fachkräftemangel. Demnach sind 51.000 Stellen für IT-Fachkräfte unbesetzt. Das sind ganze 20 Prozent mehr als im Vorjahr. Was bedeutet das für IT-Berufseinsteiger? Und welche IT-Fachbereiche sind besonders gefragt?

IT-Nachwuchs für den digitalen Wandel unverzichtbar

Der Grund für den steigenden Bedarf an IT-Fachkräften ist die Digitalisierung, die nun auch immer stärker traditionelle Unternehmen zum Umdenken bewegt. „Wir brauchen Digitalexperten, vom Software-Entwickler über den IT-Sicherheitsspezialisten bis zum IT-Berater, um die digitale Transformation in Deutschland erfolgreich gestalten zu können”, sagt Bitkom-Hauptgeschäftsführer Bernhard Rohleder. Eine Branche, die beispielsweise nicht mehr ohne IT-Fachkräfte auskommt, ist die Luftfahrt. IT-Experten leisten Pionierarbeit, wie etwa im 3D-Druck oder dem Entwickeln neuartiger Chips. 

Softwareentwickler stehen besonders hoch im Kurs: 60 Prozent der befragten Unternehmen aus der IT- und Telekommunikationsbranche suchen dringend nach Anwendungsentwicklern, da ihre Expertise in Sachen Big-Data, Apps und Cloud-Computing äußerst gefragt ist. Ebenfalls beliebt sind Experten für Industrie 4.0. Hierbei geht es um die Verzahnung von Produktion und Informations- und Kommunikationstechnik, eine weitere Folge der Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft. Dagegen profitieren beispielsweise Entwickler in der Games-Branche nicht von dem Hype: Nur 8 Prozent der befragten IT-Unternehmen suchen in diesem Bereich nach Verstärkung. Nach den Softwareentwicklern folgen auf Platz zwei und drei IT-Berater und Administratoren mit je 21 Prozent. Laut der aktuellen Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit ist der Fachkräftemangel von Anwendungsentwicklern und -Beratern geographisch gesehen flächendeckend in Deutschland, lediglich Berlin zeigt keine Anzeichen für Engpässe.

Fazit

Angesichts von 51.000 unbesetzten Stellen für IT-Fachkräfte, die sich über beinahe alle Bundesländer erstrecken, kann man von einem steigenden Bedarf an IT-Nachwuchskräften sprechen. Die Berufsaussichten für IT-Absolventen und Berufseinsteiger sind dementsprechend sehr gut. Besonders wenn Du in die Softwareentwicklung einsteigst oder Dich später auf gefragte Einsatzbereiche wie IT-Security oder Big Data bzw. Data Mining spezialisierst, hast Du ideale Voraussetzungen auf dem Arbeitsmarkt. Die zunehmende Digitalisierung erschließt zudem auch bisher wenig IT-affine Branchen, wodurch die Nachfrage an IT-Fachkräften nicht abebben wird.      

Wir wünschen allen IT-Berufsstartern 2017 viel Erfolg bei der Jobsuche!

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