Arbeitgeber-News

Woran erkennst Du ein gutes Einstiegsprogramm? Auf diese 10 Punkte solltest Du bei der Wahl Deines ersten IT-Jobs achten.

Führungsorientierte Einstiegsprogramme gehören in vielen Unternehmen zur langfristigen Rekrutierungsstrategie. Der eigene Management-Nachwuchs soll von Anfang an begleitet werden. Finde heraus, ob diese IT-Laufbahn zu Dir passt.

Manche Unternehmen arbeiten bei der IT-Mitarbeitersuche mit professionellen Beratern zusammen. Sie helfen Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Nachwuchs- und Fachkräften.

Auch ohne Ausbildung und duales Studium gibt es Möglichkeiten, erste praktische Erfahrungen in der IT-Branche zu sammeln.

Was verdienen IT-Berufseinsteiger? Wir haben die aktuelle Zahlen für Dich in einer Statistik aggregiert. So erhältst Du einen ersten Überblick, wie viel Du verlangen kannst.

Der erste Job nach der Uni bestimmt Deinen weiteren Berufsweg. Grund genug, sich vor der Bewerbung zu informieren, was Dich erwartet. Welcher Einstieg passt zu Dir?

Generalistische Programme sind die klassische und häufigste Form des strukturierten Jobeinstiegs. Finde heraus, ob diese IT-Laufbahn zu Dir passt.

Die sogenannte Generation Y ist always on, global vernetzt und ständig im Stand-by-Modus. Sie ist jung, tech-affin, gut ausgebildet, geht optimistisch und selbstbewusst durchs Leben. Doch wissen die Arbeitgeber wirklich, was heutige Berufsstarter wollen?

Mach den Gehalts-Check! IT-Berufseinsteiger verdienen überdurchschnittlich gut. Wir zeigen Dir von welchen Faktoren es abhängt, wieviel Du auf dem Konto haben wirst.

Die Informationstechnologie hat ihre eigenen Gesetze. Und die sind nicht immer mit der Business-Welt kompatibel. Wie schafft man es trotzden, im Tech-Team erfolgreich zu sein?

Funktionsspezifische Programme sind auf einen bestimmten fachlichen Schwerpunkt festgelegt. Du startest direkt im späteren Übernahmebereich. Finde heraus, ob diese IT-Laufbahn zu Dir passt.

In diesem Sommer wollten wir wieder von Euch wissen, worauf Ihr bei Eurem zukünftigen Arbeitgeber und bei Eurem Einstieg ins IT-Berufsleben Wert legt.

Viele Arbeitgeber suchen aktiv nach ihrem IT-Nachwuchs. Wir zeigen Dir, wie Du gefunden wirst.

Du hast Die erste Hürde genommen und wurdest zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Kein Grund, nervös zu werden. Im Mittelpunkt steht das gegenseitige Kennenlernen.

Mit dem Arbeitsmarkt haben sich auch die Anforderungen der Arbeitgeber verändert. Was ist neben Deinen Tech-Skills ausschlaggebend für den Job?

Welche Programmiersprachen, Betriebssysteme und Frameworks sind auf dem IT-Arbeitsmarkt gefragt? Wir geben Dir den Überblick.

IT-Nachwuchskräfte sind gefragt – aber deshalb bist Du nicht automatisch eingestellt. Auf attraktive Jobs bewerben sich viele gute Leute. Deshalb solltest Du Dich gut auf den Bewerbungsprozess vorbereiten.

Es gibt viele Wege in den ersten IT-Job. Welcher der Richtige für Dich ist, ist letztlich Typsache. Aber es ist wichtig, sich rechtzeitig damit auseinanderzusetzen. Wir zeigen Dir, welche Strategie Dich zum Ziel führt.

Ein gesondertes Anschreiben wird heutzutage eher seltener verlangt. Wenn doch, solltest Du anstatt einfach Deinen Lebenslauf auszuformulieren, lieber diese drei Fragen beantworten: Warum willst Du in dem Unternehmen arbeiten? Was qualifiziert Dich für die Stelle? Und welche Praxiserfahrung bringst Du schon mit?

Für den "perfect dress to code" gibt es keine feste Kleiderordnung. Dein Outfit ist immer abhängig vom Unternehmen und den Funktionsbereichen des Einstiegsprogramms. Wir zeigen Dir, worauf es bei der Kleiderwahl ankommt.